在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工作交接單要寫什么內容？
一、工作交接單要寫什么內容?
1、工作交接單一般是指需要繼續完成的工作任務清單一般用于離任人員與繼任人員的工作交接以便繼任人員快速接手工作工作交接單內容可參照如下幾點。
2、崗位名稱。
3、現有崗位應負責的主要工作任務可單項列出注明每項工作的完成期限及聯系人員聯系方式。
4、標注每項工作的完成進度應與哪些部門及人員溝通和跟進。
5、按工作交接單完成交接后交接人與被交接人在工作交接單上簽字確認再由上級領導簽字確認工作正式完成交接。
二、交接工作應盡快準備
一旦員工遞交了辭職報告(申請)后，交接當中的一些工作就應著手準備了。
一般情況下，如單位不收辭職信，勞動者可選擇用快遞方式。用人單位不接收或是“不批準”辭職信，實際上是對用人單位自己不利，如果勞動者告知用人單位后離職，之后又回來起訴用人單位，則屬于勞動關系解除不明，用人單位則很可能面臨要支付經濟補償金的不利后果。
此外，如果勞動者決定要辭職，也不在乎經濟補償金，在單位“不批”的情況下，選擇直接離開，若單位以其曠工等為名將勞動者“開除”，則用人單位也不能以此為由拒絕支付工資。
所以，公司規定的提前一個月申請，其實重在讓員工有個離職要提前申請的意識，并不能限制員工的辭職。如果真有員工離職了，建議首先和員工積極溝通，完成交接工作：原則上只要完整的將工作交接完即可，將各項工作明細列清楚，都有接交人。不要存在一個月后才能讓該員工走人的想法，只要交接完，剩余的天數可采取讓其請假的方式解決，到最后一天來正式走單即可。
工作交接是公司企業中經常遇到的事項，對于有員工離職的情況下，需要與下一位員工進行工作事項的交接，目的在于對當前的工作情況進行說明，以及未完成的工作進行交待，也是便于公司的生產和運營等情況，具體情況下，應當按照公司的相關管理規定來進行處理。
工作合同到期不寫辭職信可以嗎？
工作時不交社保的后果有哪些
工作時間受傷是工傷嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
試用期不簽合同誰吃虧
2021-02-02傷殘鑒定可以申請幾次
2020-11-10如何認定未履行贍養義務
2021-03-02交通事故傷殘賠償可否另行訴訟
2021-02-20監外執行的適用條件
2021-02-28父母離婚后法定監護人有哪些權力
2021-02-05精神暴力包括哪些行為
2020-11-12離婚孩子共同撫養怎么撫養
2020-12-19單位是否有權收回員工集資房
2020-11-30拆遷賠償費是否是婚前財產
2020-12-25如何去法院辦理提存
2020-11-23交通肇事沒有賠償能力怎么辦
2020-11-21工傷期能辭退嗎
2021-01-03學生在校住宿摔傷學校有責任嗎
2021-02-23集體土地拆遷賠償標準
2021-01-21父母贈與房產后還能反悔嗎
2020-11-27伯父可以把房產贈與侄子嗎
2021-01-23去境外務工需要滿足哪些條件
2020-12-09調崗原因怎么寫
2021-03-01勞動糾紛訴訟權利
2020-12-13