在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
個人起草的勞動合同有效嗎？
個人起草的勞動合同有效嗎？
有效但是必須遵守以下原則。
1、遵循合法原則，就是訂立勞動合同必須遵守國家的法律法規和政策的規定。它包括：訂立勞動合同的主體必須合法，作為用人單位，必須是依法成立的企業、事業單位、國家機關、社會團體和個體經營戶等用人單位;作為勞動者，必須是具有勞動權利能力和勞動行為能力的公民。勞動合同的內容必須合法，勞動合同程式條款都不能違反國家法律、法規和政策的規定，不得分割國家利益和社會公共利益。勞動合同訂立的形式和程序必須合法。
2、遵循平等自愿、協商一致的原則。平等是指當事人雙方在簽訂勞動合同時的法律地位平等，沒有任何隸屬關系、服從關系，用人單位與勞動者是以平等的身份訂立勞動合同。自愿是指訂立勞動合同完全出于當事人自己的意志，任何一方不得將自己的意志強加給對方，也不允許第三者干涉勞動合同的訂立。協商一致是指合同的雙方當事人對合同的各項條款，只有在雙方充分表達自己意志基礎上，經過平等協商，取得一致意見的情況下，勞動合同才能成立。凡是違反平等自愿、協商一致原則簽訂的勞動合同，不僅不具有法律效力，而且還應承擔一定的法律責任。
從以上內容可以知道只要合同符合以上原則，個人起草的勞動合同 同樣有效。
勞動合同起草注意以下必備條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項
法律規定是可以進行自己簽署勞動合同的，但是在起草的過程中無論是勞動者還是用人單位都不得制定違法我國相關法律法規的條約，如果在合同中出現了違法我國法律的相關條約的話，那么該勞動條約中違法的內容是不被相關機構進行承認的。
沒簽勞動合同辭職怎么辦？
公司不簽勞動合同怎么辦?
勞動合同丟失怎么辦理失業金？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
操縱股票市場是什么罪
2020-11-18如何注冊品牌名
2020-12-24效力待定合同追認時效
2020-11-29經偵傳喚可以不去嗎
2021-03-20打零工算雇傭關系嗎
2021-03-19競業限制領域如何界定
2021-01-10合同糾紛：保險人應對保險合同盡說明義務
2021-01-29偽造保單該如何報案
2021-03-03保險標的轉讓未通知保險公司的理賠
2021-01-04孕婦摔傷為何不獲賠 保險公司以免責拒賠
2021-02-25保險理賠員駕車撞事主 車主趴車頭被甩開
2020-12-12出事后保險公司要通話記錄做什么
2021-01-06投保財產保險需要注意什么
2020-12-01保險單證的信息要素有哪些
2021-03-05自殺后可以獲得保險理賠嗎
2021-01-01保險代理人失職責任到底應該由誰來負擔
2020-12-16保險公司會破產嗎
2021-03-10保險單（產險）的變更
2020-11-22法律對于土地承包權是如何規定的
2020-11-17受買人的成交價中包含土地出讓金嗎
2021-01-15