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寧波
解除終止勞動合同還能退休嗎
一、解除終止勞動合同還能退休嗎
什么時候退休和是否解除勞動合同無關(guān)，根據(jù)目前的規(guī)定，男性到60周歲，女性到50周歲，女干部到55周歲，可以合法退休。如果在退休前，累計繳滿15年社保的，可以到達法定退休年齡時，領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的，參照《社會保險法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
二、勞動合同解除
勞動合同解除，是指在勞動合同有效成立以后，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使勞動合同向?qū)硐麥绲男袨椤趧雍贤慕獬绞娇煞譃閰f(xié)議解除和單方解除。協(xié)議解除，即勞動合同經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致而解除。單方解除即亨有單方解除權(quán)的當事人以單方意思表示解除勞動合同。[1] 勞動部《關(guān)于勞動法若干問題的意見》第26條規(guī)定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種;解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權(quán)益的重要保證。
在我國相關(guān)的解除終止勞動合同的當事人勞動者，想要辦理相關(guān)的退休的需要符合我國的養(yǎng)老保險的規(guī)定。進行相應(yīng)的辦理這類相關(guān)的退休辦理，需要繳納相關(guān)的社會保險15年以上，才可以領(lǐng)取相關(guān)的養(yǎng)老保險。我國的社保單位發(fā)放相關(guān)的社會養(yǎng)老金。
到法定退休年齡勞動合同就自動終止嗎？
退休工資如何計算，退休領(lǐng)取社會保險養(yǎng)老金要哪些條件
事業(yè)單位退休工資計算方法是怎樣的
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