午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

勞動合同到期后沒續簽該怎么補償

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-16 · 597人看過

大多數的勞動合同都是有期限的,那么在期限到了之后,自然勞動合同就會終止,不過此時也允許用人單位和勞動者協商續簽勞動合同,這樣雙方之間的勞動關系就會繼續。而在沒有續簽的情況下,有些也是需要單位作出補償的。到底勞動合同到期后沒續簽該怎么補償呢?請一起在下文中進行了解吧。

一、勞動合同如何續簽

續簽勞動合同是指合同期滿后企業與員工不終止勞動關系,在雙方完全同意的情況下繼續履行原合同確定的權利與義務的法律行為。續簽勞動合同和訂立勞動合同一樣,應堅持平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、法規、規章的規定。具體應注意如下事項:

1、勞動合同期滿,用人單位與勞動者同意續延勞動關系的,應當在勞動合同期滿前依法續簽勞動合同。

2、員工若患有職業病或其因工負傷并被確認達到規定的傷殘等級,要求續簽勞動合同的,企業應與其續簽合同。

3、員工若在企業連續工作滿10年以上,在續簽勞動合同時,其要求續簽無固定期限勞動合同的,企業應與其續簽無固定期限勞動合同。

4、勞動合同期滿后,企業不想續簽合同,但未能與員工辦理終止勞動合同手續,形成事實勞動關系的,視為續延勞動合同,企業應當與員工續簽勞動合同。

5、企業與員工續簽勞動合同,無論期限多少,都不得約定試用期

二、勞動合同到期后沒續簽該怎么補償

1、按照我國《勞動合同法》第44條第1款的規定,勞動合同期滿的,勞動合同終止。按該法第46條第5項規定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第44條第1項規定終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

因此,如果勞動者在單位連續工作未滿10年,當勞動合同到期限后,單位不愿意再續簽勞動合同的,可以終止雙方的勞動合同。但單位應當按《勞動合同法》第47條:“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償”的規定支付經濟補償金

2、勞動合同到期終止,勞動合同自動延續。雙方同意續約的,用人單位在終止之日一個月之內應當與勞動者訂立書面勞動合同。滿一個月不滿一年,不與勞動者訂立書面勞動合同的,合同終止之日起的次月支付勞動者雙倍工資;滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為雙方已訂立無固定期限勞動合同,應當補簽書面勞動合同,停止支付雙倍工資。

現實中,導致勞動合同到期后沒續簽的情況其實蠻多的,其中主要就分為單位不愿意續簽和勞動者不愿意續簽兩種情況。其中如果屬于用人單位原因而不愿意續簽勞動合同的話,則此時單位需要對勞動者做出相應的補償,實際計算這個補償的時候,要求結合勞動者的工作年限才行。


員工不與公司續簽勞動合同怎么辦

勞動合同到期未續簽有補償嗎

合同到期公司不續簽需要提前通知嗎,應該怎么做

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
陳云飛

陳云飛

執業證號:

13416201710012044

安徽公德律師事務所

簡介:

2012年畢業于南京大學。2016年進入律師行業,自進入律師以來,代理民商事案件,刑事案件數百件。

微信掃一掃

向TA咨詢

陳云飛

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 定陶县| 双桥区| 温泉县| 内乡县| 扎鲁特旗| 达日县| 丁青县| 鹤庆县| 阿克陶县| 磐安县| 岳西县| 中方县| 铁岭市| 清远市| 兴安盟| 文成县| 平凉市| 永川市| 叶城县| 兴海县| 沂源县| 桐柏县| 蓝山县| 新安县| 皋兰县| 琼海市| 汨罗市| 南阳市| 古交市| 钟山县| 潢川县| 兰坪| 浦北县| 漳浦县| 灵川县| 若羌县| 潼关县| 玛沁县| 山西省| 得荣县| 南充市|