在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
女職工在懷孕期間勞動合同到期怎么辦
女職工由于身體機能上的一些不同，在勞動法給予了一些特殊的保護，那么在懷孕期間女職工合同到期這個問題上，是不是勞動法也明文規(guī)定了呢?小編將在下文為你詳細介紹女職工在懷孕期間合同到期的問題。
一、懷孕期間合同到期怎么辦
為了保障婦女的勞動權(quán)利，法律明文規(guī)定了對女性勞動權(quán)利的保護，特別是針對女職工生理機能的變化，在女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間給予特殊的保護。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，除非具備嚴重違反用人單位規(guī)章制度;嚴重失職給用人單位造成重大損害;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響以及被依法追究刑事責(zé)任等自身有重大過錯的法定情形，用人單位不得解除勞動合同。此外，為防止用人單位變相損害女職工的合法權(quán)益，忽視處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的特別保護，《勞動合同法》第四十五條還特別規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。如果單位不與勞動者續(xù)簽，原勞動合同自動續(xù)延至哺乳期屆滿，工資待遇按原勞動合同執(zhí)行，勞動者照樣可以享受到“三期”的特殊待遇。
勞動法這么規(guī)定，保護了女職工的權(quán)益，擴大了企業(yè)的義務(wù)，但是在勞動關(guān)系中勞動者和用人單位是不平等的，勞動者處于弱勢地位，勞動法這么規(guī)定更顯的公平。
：
員工怎么解除勞動合同 ?
沒簽訂勞動合同辭退有補償嗎
公司沒簽勞動合同怎么辦？ ?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
試用期內(nèi)解除勞動合同需要賠償嗎
2020-11-24債務(wù)期限未約定 擔(dān)保期限如何算
2021-02-17區(qū)塊鏈備案流程
2021-02-09知識產(chǎn)權(quán)與物權(quán)的關(guān)系是什么
2021-03-19交通肇事罪檢察院到法院多久能判下來
2020-12-23合同雙方蓋章但還沒生效可以作廢嗎
2021-01-08合同糾紛管轄法院約定不明確怎么辦
2021-01-07以拍賣方式簽訂的合同可否撤銷
2021-01-28給保姆費能證明贍養(yǎng)父母嗎
2020-11-12勞動關(guān)系沒有終止仲裁時效有幾年
2020-12-18飛機軍事延誤賠償標(biāo)準
2021-02-18簡述保險合同的基本條款有什么
2021-03-12購買車險的原則有哪些
2021-01-16無證駕駛保險公司是否賠償
2020-11-12被保險人的家庭成員故意造成保險事故的,保險人可以追償嗎
2021-03-13保險經(jīng)紀人的法律地位和法律責(zé)任分別是什么
2021-01-07“三來一補”項目保險
2020-11-12旅游保險是怎么一回事,旅游保險究竟包括哪幾種
2021-03-21分清一般代理和全權(quán)代理
2020-11-13林地的承包期限是多少年
2021-03-10