單方解除合同告知函范本

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

xxx：

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，?公司依法解除此前與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限：年?月?日至年?月?日)。

解除您的理由是：

嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司造成重大損害;員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的;因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)關(guān)系無(wú)效的;被依法追究刑事責(zé)任。

您的勞動(dòng)合同于年?月?日解除。

您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1、您薪資結(jié)算至年?月?日;計(jì)?元;

2、此種情形下

(1)公司需要支付您相當(dāng)于?月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)?元。

(2)公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

1、xxxxxxx

2、xxxxxxx

以上事宜完成后，按照公司理智規(guī)定辦理離職手續(xù)。

**公司

年?月?日

注：本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份，公司和勞動(dòng)者各持一份，具有同等法律效力。?本表一式三份：?jiǎn)挝弧⒐?huì)、個(gè)人各執(zhí)一份。

單方解除合同應(yīng)滿足哪些條件

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第94條規(guī)定：有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：

(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。不可抗力指當(dāng)事人在訂立合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)的、對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的客觀條件，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、社會(huì)異常事件等。

(二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。主要債務(wù)即次要債務(wù)的對(duì)稱，是指根據(jù)合同的約定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)債務(wù)的大部分或者對(duì)債權(quán)人權(quán)利有重要或根本性影響的部分。

(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合同期限內(nèi)仍未履行的。遲延履行是指?jìng)鶆?wù)人無(wú)正當(dāng)理由，在合同約定的履行期屆滿，仍未履行合同債務(wù);或?qū)τ谖醇s定履行期限的合同，債務(wù)人在債權(quán)人提出履行的催告后仍未履行的。

(四)當(dāng)事人一方遲延債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同的。如果合同約定的履行期限或者其他合同條款對(duì)當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)至關(guān)重要，一方有違約行為將嚴(yán)重影響到當(dāng)事人訂立合同所期望的經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，當(dāng)事人可以不經(jīng)過(guò)催告程序而直接單方解除合同。比如季節(jié)性、時(shí)效性強(qiáng)的標(biāo)的物遲延交貨，則另一方當(dāng)事人有權(quán)單方解除合同。

(五)應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人有確切證據(jù)證明對(duì)方有下列情形之一的：

1、經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化;

2、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金以逃避債務(wù);

3、喪失商業(yè)信譽(yù);

4、有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形，可以終止履行。終止履行后對(duì)方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，終止履行的一方可以解除合同。

(六)法律規(guī)定的其他情形：

以上知識(shí)就是小編對(duì)“單方解除合同告知書(shū)樣本”這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行的解答，合同一方當(dāng)事人解除合同的，應(yīng)該就解除合同的原因作出說(shuō)明，如果違規(guī)解除的，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。讀者如果需要找律師咨詢法律方面的問(wèn)題，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。