在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
還在試用期可以隨時辭退嗎
一、試用期可以隨時辭退嗎
不可以。
公司不能隨意辭退試用期的員工，除非滿足相關情形并且需要向勞動者說明情況后才能與其解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
因此，用人單位在試用期內辭退員工，需要證明員工不符合錄用條件，這就需要用人單位在招錄用員工時首先應向員工明確錄用條件是什么，然后還要明示考核依據(jù)和考核辦法，實施具體的考核行為，而不是任由用人單位解釋員工試用期是否符合錄用條件。
二、試用期被辭退對以后找工作有影響嗎
正常情況下試用期辭退對以后找工作無影響，但是因違法犯罪被辭退的除外。
《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
在試用期內，用人單位是否可以隨時、無原因地辭退勞動者嗎?回答是否定的。還在試用期的朋友要注意了，不是認為試用期內用人單位就可以隨便跟你解除合同了，只有符合上述的條件之一才可以。而試用期被辭退對以后找工作是沒有影響的，如果勞動者在公司以前不是嚴重違反勞動法或者是觸犯國家法律。
員工在試用期辭退有工資嗎
員工試用期被辭退怎么賠償
試用期懷孕公司能辭退員工嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
喪葬費可以立遺囑嗎
2020-11-15二手房買賣步驟是什么
2021-01-26聘書具備書面勞動合同的效力嗎
2021-01-21股份有限公司就是上市公司嗎
2021-01-09電動自行車逆行被摩托車撞了是哪方的責任
2021-03-08農村田里燒草一般罰款多少
2020-11-17假釋與減刑的區(qū)別有哪些
2021-02-09探望權法院的裁判標準是怎樣的
2020-11-13雇傭算承包關系嗎
2020-12-09什么是瀆職侵權罪
2021-02-14擔保合同的擔保期限怎么確定
2021-02-22單身青年的購房標準是什么
2021-02-04詐騙罪 偽造房產證
2020-12-14實習期沒轉正有補償金嗎
2021-01-30員工怎么辦理辭職,單位辭退員工的程序是怎樣的
2020-11-23購車險小心“高投低賠”
2020-12-17論保險合同的無效──從世都百貨退保風波說起
2020-12-29自駕游怎么選擇合適的保險
2021-03-02車輛自燃險有必要買嗎
2021-03-24汽車自滑撞死司機保險要不要賠
2021-01-10