在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
懷孕公司可以辭退員工嗎
懷孕公司可以辭退員工嗎
不可以的，《婦女權益保障法》第27條規定：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。
《勞動合同法》第36條，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第42條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
《勞動合同法》第87條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
1、單位在產上假之前辭退懷孕職工，應支付產假工資
《女職工勞動保護特別規定》第5條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第7條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
第8條，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第34條規定：除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。
2、補繳相應社會保險
《社會保險法》第10條規定：“職工應當參加養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。”
《勞動合同法》第38條規定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第46條規定，勞動者因用人單位未繳納社會保險費而解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
女員工是有法定的產假，并且在產檢期間，用人單位要按時進行發放薪資，并且按時交納社會保險。社會保險里面有生育金，在女職工生完孩子之后，是可以找生育保險機構領取生育金的，前提的女職工需要連續繳納滿一年生育金。
懷孕離婚賠償標準是什么？
可以辭退懷孕女職工的條件有哪些
勞動合同約定懷孕就可以開除的條款是否合法
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
相鄰關系與地役權有什么區別
2021-03-02女職工特殊期內法律保護的規定是什么
2021-02-25如何行使夫妻財產贈與財產撤銷權
2021-03-04訂婚了退婚怎么退
2021-03-14船舶買賣合同可以約定管轄嗎
2020-11-29房屋抵押后還不上流拍能住嗎
2021-03-20撫恤金能否被強制執行
2020-11-16商業銀行可以經營哪些業務
2020-12-17購房要注意的知識有哪些
2021-01-13虛假考勤是否可以解除勞動合同
2020-12-30勞務合同為什么不屬于勞動關系
2020-12-02工傷解除勞動合同有哪些賠償
2021-01-28小區綠化“縮水”業主如何維權
2021-01-01三責險如何計算賠償金額
2020-11-15出口產品責任保險條款
2021-03-11《外資保險公司管理條例》中罰款5至30萬的情形
2021-01-25關于保險詐騙罪的一些法律常識
2021-03-02保險公司以保險標的坐落地與案發地不一致拒絕理賠,怎么維權
2020-12-08汽車被盜,保險公司有義務把車從外地取回來嗎
2021-02-26保險賠償金給付的若干法律問題
2020-12-06