在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工有重大違紀能辭退嗎
一、員工有重大違紀能辭退嗎
若公司規(guī)章制度中明確該嚴重違紀行為屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，并且該規(guī)章制度已經明確告知員工的，公司可以依法解除勞動合同，該情形下公司不需要支付經濟補償金等賠償。
法律依據：《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
二、公司辭退員工需提前通知的情形有幾種
在下列情況下，公司要辭退員工須提前30日以書面形式通知勞動者本人：
(1)勞動者患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動者經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應的補償。
對于勞動合同的解除，不管是勞動者還是用人單位其實都是享有解除權的，但為了更好的保障廣大勞動者的合法權益，《勞動法》《勞動合同法》等相關法律中對單位解除勞動合同作出了比較嚴格的限制，不允許用人單位隨意解除勞動合同，除非是與勞動者協商達成一致或者具有法定的情形。
試用期辭退需要給代通知金么
工作一年沒簽合同被辭退怎么辦
未到法定退休年齡辭退員工需要進行補償嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
商標法對商標侵權行為有何規(guī)定
2020-12-30留置時間不得超過幾個月
2021-02-07交通事故認定后有異議超過了三天怎么辦
2021-03-25離婚證據有哪些
2020-11-12銀行員工私劃走客戶款項銀行要承擔責任嗎
2021-02-10陰陽合同怎么補交稅
2021-02-21效力未定的合同類型及其效力如何確定
2020-11-12住宿時顧客車輛被盜老板需要承擔賠償責任嗎
2021-03-12法院可以凍結失業(yè)人員經濟補償金嗎
2021-02-25勞動仲裁輸了可以打幾年
2021-02-25雇員保險金權益
2020-12-25辦理人壽保險有哪些
2020-11-12校方責任險賠付比例
2021-03-01保險合同變更的要件有哪些
2021-01-03還貸保證保險合同的訴權之爭
2021-01-16為何簽訂了保險合同還常會引發(fā)許多保險糾紛？
2020-12-16保險賠償糾紛多,如何有效的解決保險賠償糾紛
2021-02-10弄清免責條款 保險合同上沒簽字鬧糾紛
2021-03-06超額投保出險后如何理賠
2021-01-07合資保險公司的注冊資本最低限額是多少
2021-03-05