公司肯定會隨著自身的經(jīng)營狀況，不斷的對內(nèi)部的勞動關系進行調(diào)整的。就比如公司如果創(chuàng)辦分公司的話，很有可能將勞動關系進行轉(zhuǎn)移。企業(yè)之間內(nèi)部的這種勞動關系轉(zhuǎn)移在操作起來的時候還是非常簡單的，但是勞動關系發(fā)生轉(zhuǎn)移以后，其他相應的事項也需要進行轉(zhuǎn)移。下面我們就來了解一下，企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移勞動關系的流程是什么?

企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移勞動關系的流程是什么?

勞動關系的轉(zhuǎn)移主要包三大塊：勞動事實關系轉(zhuǎn)移、社會養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移、醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移。

一、關于勞動人事關系轉(zhuǎn)移。

1、老單位解除勞動合同，把解除證明拿到，調(diào)檔用。

2、新單位出調(diào)檔函或者接收函，一定寫明已在此工作，需要轉(zhuǎn)移人事檔案或戶口，寫清楚轉(zhuǎn)移地址。如果單位沒有人事代理權，需要去單位依托的人事局把接收函蓋章子，需要攜帶單位接收函和合同，有的還需要介紹信。

3、如果單位有人事代理權的話帶調(diào)檔函和解除勞動合同證明就可以去老單位提檔了。

4、回來存檔。

二、關于社會養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移。

根據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)按照以下流程:

1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。

2、新參保地社保經(jīng)辦機構在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經(jīng)辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。

4、新參保地社保經(jīng)辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內(nèi)辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

三、關于醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移。

1、參保人員隨新就業(yè)單位參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的，按以下流程辦理：

①企業(yè)或個人攜帶相關資料到新就業(yè)地經(jīng)辦機構申請辦理轉(zhuǎn)入;

②對符合辦理條件的，新就業(yè)地經(jīng)辦機構生成《基本醫(yī)療保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，并通過信函郵寄方式發(fā)送至參保人員原在我市參保的社保經(jīng)辦機構：辦理時限，15個工作日內(nèi);

③各區(qū)(市)社保經(jīng)辦機構接收新參保所在地社保經(jīng)辦機構發(fā)送的參保人員《基本醫(yī)療保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》后，核對信息并通過系統(tǒng)生成《參保憑證》，并填寫《參保人員醫(yī)療保險類型變更信息表》;

④各區(qū)(市)社保經(jīng)辦機構將《參保憑證》第一、三聯(lián)及《參保人員醫(yī)療保險類型變更信息表》,通過信函郵寄方式發(fā)送至新就業(yè)地經(jīng)辦機構。有個人賬戶的，辦理個人賬戶余額劃轉(zhuǎn)手續(xù)，同時終止參保人員在我市的基本醫(yī)療保險關系：辦理時限，15個工作日內(nèi)。

2、參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)無接收單位的，其基本醫(yī)療保險按以下流程辦理：

①攜帶資料

a、職工本人填寫的《基本醫(yī)療保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》;

b、居民身份證等相關證明材料。

②辦理流程

a、參保人員攜帶相關材料到各區(qū)(市)經(jīng)辦機構申請辦理《參保憑證》;

b、各經(jīng)辦機構業(yè)務人員審核資料是否齊全，填寫內(nèi)容是否完整，資料不齊的不予受理并告知應提供的資料;資料齊全的辦理相關手續(xù)。

對符合辦理轉(zhuǎn)移條件的參保人員，系統(tǒng)生成并打印參保憑證。憑證第一聯(lián)由經(jīng)辦機構妥善保管，第三聯(lián)交給參保人員。有個人賬戶的，個人賬戶余額按我市規(guī)定一次性支付給參保人員;同時終止參保人員在我市的基本醫(yī)療保險關系;

c、參保人員攜帶《參保憑證》到新就業(yè)地經(jīng)辦機構申請辦理參保手續(xù)。新就業(yè)地經(jīng)辦機構受理申請后，對符合當?shù)貐⒈Ｒ?guī)定的，生成并向我市的經(jīng)辦機構發(fā)出《基本醫(yī)療保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》;

d、各區(qū)(市)社保經(jīng)辦機構接收新就業(yè)地經(jīng)辦機構發(fā)送的參保人員《基本醫(yī)療保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》后，填寫《參保人員醫(yī)療保險類型變更信息表》，并將《參保憑證》第一聯(lián)和《信息表》通過信函郵寄方式發(fā)送至新就業(yè)地參保機構：辦理時限，15個工作日內(nèi);

e、新就業(yè)地經(jīng)辦機構收到《參保憑證》第一聯(lián)和《信息表》后辦理接續(xù)手續(xù)。

如果勞動關系的轉(zhuǎn)移的時間長，中間出現(xiàn)斷檔的，必須補繳有關費用。

在我國，企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移勞動關系其實一共就分為三個重要的步驟，首先第一步肯定是需要將勞動合同轉(zhuǎn)移到新的用人單位的，和新的用人單位簽訂了勞動合同以后，將自己的社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險相應的進行轉(zhuǎn)移就可以。一般企業(yè)內(nèi)部的勞動關系轉(zhuǎn)移的時候，公司的相關人員都會幫助員工處理好的。

勞動合同續(xù)簽協(xié)議書范本

勞動爭議仲裁申請書

勞動法和勞動合同法的區(qū)別