近些年來，每年的公務員國考都吸引了眾多的莘莘學子、青年才俊、甚至有些行業(yè)精英的趨之若鶩，在這些報考人的眼光中，公務員工作既體面、又清閑，既有公權在手、又有優(yōu)厚待遇，導致年年公務員考試的錄取比率始終保持在較低水平，關于公務員的待遇，其中很重要的一方面就是可以享受遠優(yōu)于普通職工的退休政策，那么，國家公務員退休新政策是怎樣的呢?

國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國家就支付退休金。這是由國家公務員的養(yǎng)老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休?！秶夜珓諉T暫行例》規(guī)定的退休條件為：男年滿60周歲，女年滿55周歲;喪失工作能力的。

這些基本沿用了過去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。

國家公務員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機關批準，可以提前退休：

1、男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的;

2、工作年限滿30年的。

確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據(jù)自己的意愿，提前退休。

國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇。

國家公務員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基我國的公務員退休制度既是國家公務員制度的重要組成部分，也是社會保障制度的重要組成部分，是我國人事管理工作中“進”、“管”、“出”三大環(huán)節(jié)中一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)。它包括退休條件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要內(nèi)容。建立和實行國家公務員退休制度，對于實現(xiàn)和國家事業(yè)的興旺發(fā)達、承前啟后，長治久安，都具有重大的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義。

綜上所述，關于國家公務員退休新政策的相關最新規(guī)定，除了沿用原來的男性六十歲、女性五十五歲的法定退休年齡規(guī)定以外，還新設立了自愿退休的政策規(guī)定，對于男性五十五歲、女性五十歲且工齡滿二十年，或者工齡超過三十年的可以申請?zhí)崆巴诵荩诵莺罂梢哉Ｏ硎苷巍⑸?、醫(yī)療、住房等各項福利待遇。

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