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寧波
國家公務員退休新政策是怎樣的？
近些年來，每年的公務員國考都吸引了眾多的莘莘學子、青年才俊、甚至有些行業精英的趨之若鶩，在這些報考人的眼光中，公務員工作既體面、又清閑，既有公權在手、又有優厚待遇，導致年年公務員考試的錄取比率始終保持在較低水平，關于公務員的待遇，其中很重要的一方面就是可以享受遠優于普通職工的退休政策，那么，國家公務員退休新政策是怎樣的呢?
國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續后，國家就支付退休金。這是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。《國家公務員暫行例》規定的退休條件為：男年滿60周歲，女年滿55周歲;喪失工作能力的。
這些基本沿用了過去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。
國家公務員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批準，可以提前退休：
1、男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的;
2、工作年限滿30年的。
確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意愿，提前退休。
國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。
國家公務員退休后，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基我國的公務員退休制度既是國家公務員制度的重要組成部分，也是社會保障制度的重要組成部分，是我國人事管理工作中“進”、“管”、“出”三大環節中一個不可缺少的重要環節。它包括退休條件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要內容。建立和實行國家公務員退休制度，對于實現和國家事業的興旺發達、承前啟后，長治久安，都具有重大的現實意義和戰略意義。
綜上所述，關于國家公務員退休新政策的相關最新規定，除了沿用原來的男性六十歲、女性五十五歲的法定退休年齡規定以外，還新設立了自愿退休的政策規定，對于男性五十五歲、女性五十歲且工齡滿二十年，或者工齡超過三十年的可以申請提前退休，退休后可以正常享受政治、生活、醫療、住房等各項福利待遇。
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