首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 新員工入職需要哪些東西，入職手續有哪些？

新員工入職需要哪些東西，入職手續有哪些？

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 156人看過

現在就業困難是一個很明顯問題，很多人都在為自己的工作崗位而發愁，現在能夠找一份合適的工作是一件很幸運的事，所以我們在知道自己能夠有一份工作的時候，我們應該很認真的對待，不讓機會失去。很簡單的我們應該知道新員工入職需要哪些東西。在此，小編就為大家收集了這方面的資料，希望能夠幫助到大家。

一、入職報到

1、人力中心向新員工發放《新員工報到工作單》，并按要求辦理入職手續：

--員工填寫《應聘登記表》，并交驗各種證件：

一寸免冠照片3張；

身份證原件或戶口復印件；

學歷、學位證書原件（學生提供學生證原件）；

資歷或資格證件原件；

與原單位解除或終止勞動合同的證明；

體檢合格證明；

--與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書；

--建立員工檔案、考勤卡；

--介紹公司情況，引領新員工參觀公司、介紹同事；

--將新員工移交給用人部門；

--OA網上發布加盟信息更新員工通訊錄。

2、用人部門負責的工作

--負責安置座位，介紹并幫助熟悉工作環境；

--制定專人作為新員工輔導員，介紹崗位職責和工作流程

二、入職手續

1、填寫《員工履歷表》。

2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網絡了解進一步情況。

3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。

4、確認該員工調入人事檔案的時間。

5、向新員工介紹管理層。

6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。

7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。

8、更新員工通訊錄。

9、簽訂《勞動合同》。

以上便是正規的新員工入職資料的匯總，看到上面的內容我們就知道新員工入職需要哪些東西，這樣就方便我們在剛剛入職的時候做到得心應手，這樣做還能給公司留下一個良好的印象，這樣有可能幫助到我們。但是我們除了知道怎么入職以外，還應該努力鍛煉自己，增強自己的工作能力，這樣就可以在激烈的競爭環境下占得一席之地。

入職不滿一月五險一金怎么交

原單位未解除勞動關系能否入職新單位

大學生畢業入職簽合同注意事項有哪些

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區