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如何申請(qǐng)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系強(qiáng)制執(zhí)行?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 738人看過(guò)

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用人單位違規(guī)解除勞動(dòng)合同后,員工可以提出勞動(dòng)仲裁,由仲裁委員會(huì)做出恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系裁決。如果單位拒絕執(zhí)行,員工還可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,或者自己主動(dòng)到單位工作。法院會(huì)強(qiáng)制單位發(fā)放工資,繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。那么如何申請(qǐng)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系強(qiáng)制執(zhí)行?下面小編通過(guò)本文簡(jiǎn)單描述下有關(guān)內(nèi)容。

一、如何申請(qǐng)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系強(qiáng)制執(zhí)行?

勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,仲裁委裁決要求用人單位恢復(fù)其勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位不執(zhí)行的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行或者直接去用人單位處上班。

1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書(shū)或法院判決書(shū)生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;

2、執(zhí)行費(fèi),對(duì)方承擔(dān)(個(gè)別地區(qū)要求申請(qǐng)人先墊付執(zhí)行費(fèi),執(zhí)行后再返還給你);

3、可以查封對(duì)方的銀行賬號(hào)、車(chē)輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)候,申請(qǐng)人需要盡可能多的提供對(duì)方的銀行賬號(hào)或其他財(cái)產(chǎn)的信息,以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行;

4、需要申請(qǐng)人寫(xiě)一份強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)(法院有樣本,到那抄寫(xiě)一份即可)、提供身份證復(fù)印件、裁決書(shū)或判決書(shū)的復(fù)印件及對(duì)方的資產(chǎn)情況。

強(qiáng)制執(zhí)行階段,執(zhí)行法官會(huì)調(diào)查被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)情況,一般只會(huì)調(diào)查房產(chǎn)車(chē)輛和銀行賬戶,如果查不到財(cái)產(chǎn),法官會(huì)通知申請(qǐng)人要求提供財(cái)產(chǎn)線索,申請(qǐng)人不提供的,法官會(huì)發(fā)中止強(qiáng)制執(zhí)行的裁定書(shū),之后申請(qǐng)人提供財(cái)產(chǎn)線索才會(huì)恢復(fù)強(qiáng)制執(zhí)行。

二、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)是什么?

《勞動(dòng)合同法》 第48條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

《勞動(dòng)合同法》第四十二條:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

綜上所述,只有在勞動(dòng)仲裁無(wú)效的情況下,當(dāng)事人才能申請(qǐng)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系強(qiáng)制執(zhí)行,申請(qǐng)的時(shí)候,需要提交一份強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū),法院受理后會(huì)強(qiáng)制要求企業(yè)支付工資給員工,并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。一般來(lái)說(shuō),執(zhí)行費(fèi)需要對(duì)方承擔(dān),當(dāng)事人可以先行墊付,等執(zhí)行過(guò)程中由企業(yè)返還。


如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系能否入職新單位

怎樣證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

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申憲偉偉律師系古執(zhí)業(yè)9年的資深律師。 自從業(yè)以來(lái),專(zhuān)注于民商事案件的辦理,在合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、交通事故、婚姻家庭等領(lǐng)域具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底。咨詢熱情、解答詳實(shí)。辦案思路獨(dú)具匠心,辦案風(fēng)格親切熱情。力爭(zhēng)為每一個(gè)客戶提供最有效的幫助。

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