在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
疫情在家辦公怎么支付工資
一、疫情在家辦公怎么支付工資
在家上班，按正常工作期間支付工資。對于企業要求職工通過網絡、bai電話等靈活方式在家上班的，按照正常工作期間的工資收入支付工資。
二、疫情工資發放新規
目前已是2月中下旬，很多企業還沒有開始復工，這次突如其來的疫情嚴重影響到人們的生活，世界仿佛被按了暫停鍵，無法向前行進。企業沒有復工，也就意味著沒有工作，那么在疫情期間會發工資嗎?
疫情期間不上班是有工資發放的，具體發放多少要看企業的狀況以及當地的工資水平。
受疫情影響，目前多數省份已經宣布延遲企業復工，在此期間，上海表示，延遲復工期間屬于休息日，休息的職工應按勞動合同支付工資，上班的應補休或支付兩倍工資。隔離治療期間，人社部明確規定，企業應向不能提供正常勞動的職工支付工作報酬，并不得隨意解除合同。
三、疫情薪資發放通知
停工停產期間，企業在一個工資支付周期內的，應按勞動合同標準支付工資，超過一個周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付工資不得低于當地最低工資標準，若職工未提供正常勞動，應按照當地標準發放生活費。對治療或隔離人員，參加疫情防控人員及受疫情影響暫時失去收入來源的人群，金融機構應調整住房按揭，信用卡等個人信貸還款安排，合理延后還款期限。因受疫情影響未能及時還款的，經接入機構認定后，相關逾期貸款可不作逾期記錄報，已報送的予以調整。
疫情期間，企業停工是有工資發放的。停工第一個月正常發放工資，第二個月開始發放生活費，生活費不低于最低工資標準的80%。
1月份的工資應按約定的工資發放日發放工資，2月份及以后的工資，如發工資的時間在延遲復工期內，因為單位無法正常工作，推遲發放合理。
由于疫情給全球帶來的經濟危機，大家為了更好的生存下去，也是要適當的體諒公司。并且國家也發放文書，為企業減輕負擔。不過在疫情期間，用人單位不可以辭退任何一個員工，如果辭退是屬于違法辭退需要支付雙倍經濟賠償金。
疫情期間酒店是否可以免費退嗎？
故意隱瞞疫情怎么處罰？
疫情期間醫生因公被傳染算工傷嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
有限責任公司國有股權轉讓的流程
2021-03-09賣豬不開檢疫票如何處罰
2021-01-03從一起擔保追償權糾紛案看公司法第60條及擔保法司法解釋第4條的
2021-01-18離婚后 夫妻債務應共同償還
2021-01-26看守所人犯的近親屬病重,可以回家探視嗎
2020-11-23配偶是直系親屬嗎
2021-01-16贍養協議有法律效力嗎
2021-03-21請求中國協助送達傳票,中國不負有送達義務的情形
2021-01-08交通肇事逃逸后果是什么
2020-12-05很少盡贍養義務能分撫恤金嗎
2021-02-26逾期不履行合同怎么界定
2020-12-31老人過世,帳戶里的錢無法取出怎么繼承
2021-01-22專利申請書范文應該怎么寫
2021-02-10公司盜用他人信息入職如何處罰
2021-01-06保密協議如何無效
2021-02-24勞務外包協議范本是怎樣的
2020-12-04拒付加班工資屬勞動爭議嗎
2021-01-07什么是產品責任險
2021-01-03房屋財產險需要的資料有哪些
2021-02-08學生 幼兒意外傷害保險合同條款
2020-11-09