在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
懷孕期間工資按照什么發(fā)？
一、懷孕期間工資按照什么發(fā)?
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
二、女職工產(chǎn)假權益受損怎么辦?
女職工的特殊勞動保護權利受到侵害時，女職工可采取下列方法，維護自己的合法權益：
1、向企業(yè)主管部門或勞動監(jiān)察部門申訴。女職工勞動保護的權益受到侵害時，依照國務院的有關規(guī)定，有權向所在單位的上級主管部門或者該單位所在地區(qū)、縣勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定。女職工對處理決定不服的，可在收到 決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
2、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是應該在勞動爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)。
3、對勞動行政部門處理決定或仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。
三、女職工產(chǎn)假天數(shù)是多少?
生產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：單胎順產(chǎn)90天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天;難產(chǎn)者，增加15天;符合計劃生育晚育條件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。自然流產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：妊娠3個月以內(nèi)自然流產(chǎn)或者宮外孕者，產(chǎn)假30天;妊娠3個月以上7個月以內(nèi)自然流產(chǎn)，產(chǎn)假45天。
綜上所述，女員工在懷孕階段，單位不能解除勞動合同，應當按照原來工資標準支付薪酬，也不可以降低或者克扣。等休產(chǎn)假后，再由生育基金支付生育津貼，如果沒有上生育保險，則由單位支付產(chǎn)假工資，可以按照勞動合同中約定的標準執(zhí)行。
試用期員工懷孕怎么辦可以解除嗎？
辭退懷孕女員工要滿足什么條件
懷孕期間強制性加班怎么辦？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故責任認定書在哪里領
2020-12-26男方對女方家庭冷暴力離婚有什么補償
2021-02-05工傷勞動仲裁申請書范本
2021-02-18違法記錄算個人隱私嗎
2021-03-24全款公寓房可以抵押貸款嗎
2021-01-24交通事故后找人頂罪怎么處罰是什么
2021-03-03哪些是夫妻共同財產(chǎn)，哪些夫妻各自財產(chǎn)
2020-12-27不出庭對判決有啥影響
2020-12-25擔保合同期限有多久
2021-02-24如何設立房屋中介機構
2021-01-31正常離職有沒有補償金
2021-02-18解除勞動合同補償標準是什么
2021-02-15勞務合同應遵循什么原則
2021-01-13勞務外包員工離職補償
2021-02-26人身保險合同無效的事由有哪些
2021-01-30保險合同部分無效會影響合同效力嗎
2021-02-22保險合同生效 意味著保險責任的開始嗎
2020-11-18隱瞞重大病情投保的理賠時要怎樣處理
2020-11-16什么是保單的現(xiàn)金價值
2021-01-27交通事故責任強制保險單證和標志管理的通知
2020-11-26