炎炎夏日在高溫下工作的人們十分辛苦。國家為這部分人制定了高溫補(bǔ)貼的政策，以促進(jìn)他們的工作積極性。高溫補(bǔ)貼是由員工所在單位發(fā)放的，在我國，每個城市的高溫補(bǔ)貼費(fèi)的發(fā)放時間和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是不同的。下面，律霸小編和大家一起來了解一下無錫高溫費(fèi)發(fā)放規(guī)定是怎樣的?

一、無錫高溫費(fèi)發(fā)放規(guī)定是怎樣的?

發(fā)放時間：6-9月

無錫高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元

江蘇規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)可以每個月發(fā)，也可以一次性支付4個月的津貼。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫費(fèi)，可在職工福利費(fèi)中列支，計(jì)入企業(yè)成本費(fèi)用，并準(zhǔn)予稅前扣除。高溫費(fèi)不得以發(fā)放清涼飲料等實(shí)際物品沖抵。對于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，江蘇則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。

盡管江蘇今年不打算調(diào)整高溫費(fèi)，但是從目前來看，江蘇的標(biāo)準(zhǔn)仍舊位于全國前列。據(jù)統(tǒng)計(jì)，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)最高的是江西，每月240元;其次是浙江，每月225元，江蘇與上海一樣，每月200元。

二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放人群

判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

三、注意事項(xiàng)

1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。

2、高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。

3、根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定日最高氣溫達(dá)到40℃以上時，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

4、我國《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇，也就是說中暑也是一種職業(yè)病。享受工傷待遇必須先去認(rèn)定。

它的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月200元，在我國已經(jīng)屬于較高水平。高溫補(bǔ)貼是我國強(qiáng)制要求企業(yè)發(fā)放的一種現(xiàn)金補(bǔ)貼，有些企業(yè)可能會在夏季發(fā)放清涼飲料，這僅僅是企業(yè)福利，不能作為高溫補(bǔ)貼的另一種發(fā)放形式，如果企業(yè)應(yīng)發(fā)而未發(fā)放高溫補(bǔ)貼是一種違法行為。

2020年最新各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

2020年我國高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

勞動法高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)