由于夏季南方高溫天氣時(shí)間很長(zhǎng)，法律規(guī)定此時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者發(fā)放一定金額的高溫補(bǔ)貼。但是并非所有勞動(dòng)者在夏季工作都有高溫補(bǔ)貼，只有那些符合法律規(guī)定的條件的勞動(dòng)者才可以領(lǐng)取補(bǔ)貼。下面小編就為大家總結(jié)了江蘇高溫費(fèi)發(fā)放條件，希望對(duì)大家有所幫助。

一、江蘇高溫津貼的發(fā)放條件

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。而且需要注意以下幾點(diǎn)：

1、“清涼飲料”不能抵補(bǔ)貼。

2、除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼，用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者，免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補(bǔ)貼。

3、按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少2年。

4、勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)江蘇省規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。對(duì)于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，江蘇則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。

今年，江蘇的高溫費(fèi)暫不調(diào)整，標(biāo)準(zhǔn)依舊執(zhí)行2011年的規(guī)定，即每人每月200元。從6月起發(fā)放，連發(fā)4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)可以每個(gè)月發(fā)，也可以一次性支付4個(gè)月的津貼。但是最遲10月底必須全部發(fā)放到位。本次專項(xiàng)檢查，人社部門將對(duì)存在違法行為的用人單位，及時(shí)立案，依法調(diào)查，嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的，要按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)將處理結(jié)果向社會(huì)公布。

江蘇省高溫補(bǔ)貼2017標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。如下為2017年江蘇省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知，希望對(duì)大家有幫助!

綜上所述，江蘇高溫費(fèi)發(fā)放條件就是勞動(dòng)者在高溫天氣下工作，除此之外沒有其他條件要求。高溫補(bǔ)貼是勞動(dòng)者工資的一部分，只要在規(guī)定的33度以上的高溫環(huán)境下工作，勞動(dòng)者就有權(quán)享有該補(bǔ)貼。對(duì)于這方面如果還有疑問，請(qǐng)您咨詢律霸的律師們，他們會(huì)給您更為詳細(xì)的答案。

2020年最新各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

2020年我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)