夏天來了，隨著一天天的氣溫越來越高，天氣越來越炎熱。大家都在吹風(fēng)扇，吹空調(diào)才能降降溫，舒適一點(diǎn)。但是還有一部分人們，因?yàn)楣ぷ鞯脑?，而不得不在炎熱的夏季還在室外工作。但是我們都知道，在炎熱的夏季出行，不僅讓人感覺極為不舒適之外，如果天氣太人，氣溫太高，還會(huì)對身體有害，嚴(yán)重的還會(huì)導(dǎo)致中暑死亡。所以，高溫補(bǔ)貼是合情合理的。任何單位都應(yīng)該將高溫補(bǔ)貼重視起來。接下來，365律師將和您一起分享2017廣東深圳高溫費(fèi)發(fā)幾個(gè)月？

辦事說明：

2017年高溫津貼將從6月1日起正式發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為6月至10月。

根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》、《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。 ?

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)規(guī)定，廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;對因事假、工傷等因素導(dǎo)致不能正常出勤的，可按天數(shù)折算高溫津貼，每人每天6.9元。 高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

發(fā)放時(shí)間

根據(jù)廣東省《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，從2012年開始，深圳的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，發(fā)放時(shí)間為6月至10月，勞動(dòng)者可獲得共750元的高溫津貼。 領(lǐng)取條件 根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十三條：每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

不發(fā)高溫津貼最高罰1萬

按照規(guī)定，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動(dòng)者可以向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴，相關(guān)單位將面臨《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》所規(guī)定的處罰，即由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令其限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭議的，也可以通過勞動(dòng)爭議處理程序解決。 人社部門提醒各用人單位，高溫天氣將至，用人單位需按照高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，及時(shí)做好發(fā)放高溫津貼等工作準(zhǔn)備，加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)。

人在超過37度的環(huán)境下作業(yè)，會(huì)對人體造成傷害，在高溫下，人體會(huì)感覺到頭暈，耳鳴，目眩。中暑情況嚴(yán)重的還會(huì)直接導(dǎo)致死亡。所以，中暑情況一定要引起大家的注意。在高溫環(huán)境下，一定要避開長時(shí)間太陽直曬，如果有中暑狀況了，一定要盡快到陰涼之地休息，散熱，補(bǔ)充水分，鹽分，糖分，并輔以藥物。

2020年最新各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

2020年我國高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的