在炎熱的夏季，一股暖流襲來，可謂是酷暑難耐。很多人在夏季的高溫條件下，會選擇待在家里，吹著空調，吃著西瓜。但是。仍然有很多勞動者在如此的高溫條件下，從事著勞動和工作，這可謂是十分辛苦。針對這一情形，浙江省政府制定了浙江高溫費2017的新規定，一起來看一下吧！

一、浙江高溫費2020有哪些規定

(一)高溫補貼的領取人群

判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應發放高溫補貼。

(二)高溫補貼福利

1、達37℃以上，下午暫停工。

日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當采取換班輪休等方法，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班。

2、孕婦工作環境不能超33℃。

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業場所工作。

3、工作中暑致死視為工傷。

勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批準的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

(三)高溫補貼標準

按照規定，6月至10月期間，從事露天工作的勞動者及室內工作溫度在33℃以上的勞動者，將每人每月獲得150元的高溫補貼，因事假、工傷等因素導致不能正常出勤的，按天數折算高溫津貼，每人每天6 .9元。用人單位還需免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。

按照規定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。需發放高溫津貼但用人單位沒有發放的，勞動者可以向有關部門投訴，逾期未改正補發高溫補貼的，處2000元以上10000元以下罰款。

(四)注意事項

1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。

2、高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。

3、根據《防暑降溫措施管理辦法》，規定日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病范疇，也就是說中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。

二、高溫下如何進行防暑降溫的工作

1、在陽臺和窗口多放置一些綠色植物。夏天正午陽臺或室外花園經過暴曬后會產生很多熱量，是室內溫度增高的主要來源。在陽臺靠墻處多放置些綠色植物，來降低室內溫度。

2、太陽短波輻射最強烈的時間是10時-15時左右，應盡量避開這段時間外出，特別是午后高溫時段進行戶外工作或活動時，要避免長時間在陽光下曝曬，同時采取防曬措施：穿淺色或素色的服裝，帶遮陽帽、或打遮陽傘，多喝水，保證水分的攝入。

3、夏天要多吃苦味食物，現季的蔬果多，還要多吃甘甜爽口的新鮮水果和鮮嫩蔬菜。專家指出，甘藍菜、花椰菜和西瓜、山楂、蘋果、葡萄等富含礦物質，特別是鈣、鎂、硅的含量高，有寧神、降火的神奇功效，因此要多吃和常吃這些食品。

4、最好喝熱茶.喝熱茶可促進血液流向體表，汗孔洞開，汗腺舒張，促進汗液排出，散發熱量。有人測定，喝熱茶9分鐘后可使皮膚溫度降低1℃-2℃，降溫可維持15分鐘以上。飲茶對強身防中暑極有裨益，但飲茶要講科學，飲茶不可過量，茶水以清淡適中為宜，慢慢品味。

綜上所述，我們可以得知國家以及政府制定的浙江高溫費2017的新規定主要包括高溫補貼的領取人群、高溫補貼的福利、高溫補貼的標準以及高溫補貼當中的注意事項。在這里，律霸的小編提醒大家，浙江省高溫補貼的月份主要有四個月，是從每年的六月份到九月份。

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