在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
計件工資加班費怎么算？
【為您推薦】和平區律師? ?佛坪縣律師? ?榮成市律師? ?西山區律師? ?澄邁縣律師? ?阜寧縣律師? ?新和縣律師? ?
勞動者在平日的上班過程中常常會遇到加班的情況，我國《勞動法》里有明確的規定，加班是需要給予勞動者相應的加班費的。那么計件工資加班費怎么算呢？是不是和平常勞動者一樣計發加班工資呢？請閱讀下面的文章進行了解。
《勞動法》第36條規定：“國家實行勞動者每日工作不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。”1995年國務院出臺的《關于職工工作時間的規定》，將勞動者工作時間修正為“每日工作8小時、每周工作40小時”。根據以上規定，我國現行的標準工時制度為每日工作8小時、每周工作40小時。按標準工作制度計發工資待遇的，是計時工資制度。實行計時工資制度的用人單位，在標準工時以外安排勞動者工作的，應當支付加班工資。
《勞動法》第37條規定：“對實行計件工資的勞動者，用人單位應當根據本法第36條的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。”因此企業實行計件工資制度的，勞動者勞動定額和工資報酬應當根據標準工時制度合理確定，即計件工資是以標準工時制度為計算基礎。根據1994年勞動部印發《工資支付暫行規定》第13條第3款規定，實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%支付其工資。
加班工資的計算標準是多少?
根據《勞動法》及其相關規定，企業安排員工在正常工作時間之外工作的，按照不低于員工本人標準工資或者計件工資的150%支付;在休息日工作的，為200%支付;法定休假日的為300%支付。
實行綜合計算工時工作制度的員工，在綜合計算工時周期內，員工實際工作時間達到正常工作時間后，用人單位安排員工工作的，視為延長工作時間，按照 150%支付加班工資。
這里的150%包括綜合計算工時周期內的平時和法定休假日的延長工作時間內的加班。用人單位安排員工在法定節假日工作的，即使是實行的綜合計算工時制度，也應該按照300%的標準計發加班工資。
實行不定時工作制的員工，不適用加班費的規定。但在法定節假日上班的同樣要支付300%的加班工資。
以上是對加班工資的具體規定。
加班工資的發放在我過規定的是節假日要發放百分之三百，休息日為百分之二百。平日需要發放工資的百分之一百五十。所以對于計件工資加班費怎么算要根據具體加班時間來確定，若大家還有不清楚的地方不妨直接咨詢我們律霸網站的在線律師。
2020年端午節加班工資是多少
工作日加班工資如何計算呢？
2020年春節加班工資如何計算
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療糾紛賠償款分割有期限嗎
2021-01-31夫妻雙方書面寫房產歸屬協議是否有效
2020-11-30公司經營范圍能增加對外貿易嗎
2020-11-30股權激勵離職后多長時間可以退回
2021-02-06盜用他人攝影照片屬于侵權嗎
2021-03-26怎么中止孩子的探望權
2021-01-23勞動仲裁調解協議書范本
2020-11-10給繼子買房后可不可以要回來
2020-12-17簽訂代理合同是否需要繳納印花稅
2021-02-08不可抗力發生時索賠的處理原則
2021-01-18輕微傷怎么起訴
2020-12-11交通事故全責無力賠償怎么處理
2020-11-17境外人員國內購房政策有哪些調整,外籍人士購房條件又有哪些
2021-01-15購房的潛規則都有哪些
2021-03-18自愿放棄社保提出離職有補償金嗎
2021-02-25非法使用外國勞工如何處罰
2021-03-23企業勞務外包如何進行
2020-12-17猝死是否在意外險賠償范圍內
2021-02-12保險合同變更的要件有哪些
2021-01-03如何提防人壽保險合同條款中的陷阱
2021-03-10