一、端午節(jié)是什么時(shí)候呢

端午節(jié)法定放假時(shí)間為每年農(nóng)歷五月初五，又稱端陽節(jié)、午日節(jié)、五月節(jié)、龍舟節(jié)、浴蘭節(jié)等。

自2008年起端午節(jié)被列為國家法定節(jié)假日，規(guī)定放假時(shí)間為每年農(nóng)歷五月初五端午節(jié)當(dāng)天，允許與周末進(jìn)行調(diào)休，具體的放假日期根據(jù)當(dāng)年國務(wù)院發(fā)布的放假通知為準(zhǔn)。

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

1. 元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休

2. 春節(jié)：每年農(nóng)歷除夕到正月初六放假調(diào)休，一般情況下放假7天，允許周末調(diào)休。

3. 清明節(jié)：按照每年清明節(jié)氣時(shí)間確定，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。

4. 勞動(dòng)節(jié)：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。

5. 端午節(jié)：每年農(nóng)歷五月初五，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。

6、中秋節(jié)：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。

7、國慶節(jié)：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與周末調(diào)休4天。

二、單位拒付加班工資怎么辦

1、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付加班費(fèi)。

2、不過需要注意收集證明加班的證據(jù)，例如考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。

關(guān)于端午節(jié)是什么時(shí)候呢這個(gè)問題，其實(shí)，每一年的時(shí)間都是不一樣的，如果遇到周末，也可能會(huì)發(fā)生調(diào)休的情況。另外，如果是在端午節(jié)進(jìn)行加班的話，是需要支付加班費(fèi)的，我國的法律規(guī)定，對(duì)于法定節(jié)假日的加班的交班費(fèi)不得低于工資的三倍。

法定節(jié)假日加班工資規(guī)定是怎樣的

關(guān)于法定節(jié)假日加班工資的法律規(guī)定

最新法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)