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寧波
職工的加班小時工資如何計算
加班是指勞動者在正常的工作時間外，從事與工作相關的活動。一般是單位安排加班的，才會支付加班工資。而加班工資多數時候是按照小時計算的。那么加班小時工資是怎么算的呢？詳細內容請閱讀下文進行了解。
一、法定節假日加班費的計算方法：法定節日工作不允許調休，按1：3的比例支付加班費，雙休日允許調休，未調休按1：2的比例支付加班費，其它時間加班按1：1.5的比例支付加班費。
日工資=月工資/21.75天
小時工資=月工資/174小時
二、如何按小時計算加班費：
平時加班工資=小時工資*1.5倍*加班時間
雙休加班工資=小時工資*2倍*加班時間
國定假加班工資 =日工資*3倍*加班時間
例外:如公司與員工簽訂了勞動合同,雙方約定了加班工資按什么工資標準計算，那就按約定加班工資標準計算.其他計算方法還是同勞動法規定的方法計算。(同上)比如,低于1500元/月工資按實計算,超過1500元/月工資按1500元/月計算。
三、加班費的計算方法：
實行計件工資的勞動者：在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
實行綜合計算工時工作制的：其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行提成工資、包干工資等工資形式的勞動者：由用人單位安排延長工作時間的，均按照實行計件工資制的勞動者加班加點工資的支付辦法和標準支付。
想要計算加班小時工資，那么就需要先知道具體加班幾個小時，然后該勞動者的正常小時工資是多少錢，這樣根據不同時段的加班費標準，才能計算出相應的加班小時工資。如果你對此還有不明白的地方，可以來電具體咨詢我們律霸網站的在線律師。
公休日加班工資如何計算
加班費是否需要繳稅
用人單位拖欠加班工資怎么辦
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