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寧波
未簽勞動合同仲裁輸了怎么辦
由于未簽勞動合同，與公司在進行勞動仲裁時輸了，首先是去和公司協商一下，實在不行，可以去法院訴訟。一般情況下都是勞動者去申請勞動仲裁，他們對于公司的一些舉動有爭議，卻沒有辦法去通過協商去解決，并獲得本屬于自己的權益，通過法律途徑，可以合法的維護自己的利益。有的人因為完全不懂法律，或者因為一些原因，沒有去與單位簽訂勞動合同，工作了一段時間后，認為自己的薪資待遇和自己的勞動不對等，相差過大，比如公司經常加班，卻從不發加班工資，口頭說的五險一金，工作了一兩個月了，還沒有買，和公司說過之后，沒有任何結果，去進行勞動仲裁。
可是因為沒有簽訂勞動合同，導致仲裁輸了，這個時候千萬不要放棄，積極去找證據，什么證據呢?像工作證啊，工作銘牌啊，一些考勤記錄，還有工衣，和同事拍的照片等等這些物證，還可以拜訪一下公司里的員工，請求他們幫個忙，做個證。把資料收齊，反應速度快點，盡快在一定期限里邊把證據交給法院，就等開庭，還能再私下解決的話還是可以解決的，實在不行，就只能等法院下判決書了。
勞動仲裁和其他的一些法院的申訴不一樣，后者一般是原告要拿出主要的證據，而前者也就是勞動仲裁，一般是被告單位需要拿出主要的證據，一旦單位不配合，公司還需要去承擔一些不好的后果，因此對于勞動者來說，進行勞動仲裁的成本是比較低的，這也大大維護了勞動者的利益。
公司職員未簽勞動合同勞動仲裁會敗訴嗎
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勞動仲裁律師費能否敗訴方支付
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