一、六十歲以上不算工傷嗎?

不算工傷，因?yàn)椤秳趧?dòng)法》規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者將不在享受勞動(dòng)法保護(hù)，也就不能購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，也就無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。傷者與用人單位存在的是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商或者發(fā)起民事訴訟要求用人單位支付賠償。60歲以上的公民已經(jīng)超過了我國(guó)的法定退休年齡，退休職工與用人單位建立的關(guān)系屬于雇傭關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，不再適用于勞動(dòng)法。如果退休職工在工作中受傷，適用于《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》、因?yàn)樾劫Y報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，適用于《民法典》（自2021年1月1日起實(shí)施）等。

二、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定。

第二條，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

有關(guān)工傷認(rèn)定的前提是可以享受到工傷待遇的賠償，60歲以上的勞動(dòng)者已經(jīng)不存在社保的情況，所以是不能認(rèn)定為工傷的，這種情況下如果繼續(xù)工作受到傷害的，是需要由用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償處理的，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。