在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不得認定工傷的情形有哪幾種
不得認定工傷的情形有哪幾種
1、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
3、職工符合上述第1、2條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
綜合上文的介紹，我們對不得認定工傷的情形已經有了一定的了解。一般在工作期間因為故意犯罪、醉酒、吸毒或者自殺、自殘而造成自身受到損害的，那么就不能認定為工傷也不可以按照工傷來處理，這樣的情況下勞動者即使人身有損害，也是無法獲得賠償的。
個人申請工傷認定程序要怎樣走
對工傷認定結論不服怎么辦
參加公司組織的活動受傷，是否認定為工傷?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
侵犯財產罪辯護詞
2021-01-11眼晴工傷鑒定的標準是怎樣的
2020-11-19行政賠償是國家來賠償嗎
2020-12-20商標轉讓流程規定有哪些
2021-01-17重婚罪的追訴時效是多久
2021-01-16是否可以要求子女經常回家探望
2021-01-26房產抵押擔保未經登記如何認定
2021-03-17商業銀行可以不經營辦理國內外結算業務嗎
2021-03-16合同形式瑕疵處理
2020-11-18辭職在下個月發工資合法嗎
2021-01-24債權債務起訴程序是怎樣的
2021-01-10意外險的規定是怎么樣
2021-02-16人身保險可以適用代位追償嗎
2021-02-18低廉團險理賠條件苛刻 7萬保單只賠2800元
2021-03-23醉酒肇事逃逸,保險公司是否需要進行理賠
2021-02-03事故報案私了后保險理賠嗎
2021-02-13保險法釋義第一百七十七條
2021-03-06土地互換期限約定不明怎么處理
2021-03-252020年棚改項目的拆遷補償方案是怎么規定的
2020-11-11老家宅基地上的房子拆遷怎么繼承補償款
2021-02-05