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寧波
2020工傷認定申請時效是多久
按照我國法律中的規(guī)定，可以申請進行工傷認定的主體就包括了受傷勞動者及其直系親屬、所在的用人單位以及工會組織。而此時不管是哪個主體提出認定申請，其實都是會受時效的限制。那2018工傷認定申請時效是多久呢?關(guān)于這個問題，律霸小編馬上在下文中為你做詳細解答。
一、2020工傷認定申請時效是多久
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。
超過上述時間限制，相關(guān)部門不予受理。
二、工傷認定材料都有哪些
提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (勞動關(guān)系確認)當(dāng)用人單位和職工在提出工傷認定申請時，就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議時，先由用人單位或職工向勞動爭議仲裁委員會提出申請，并由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，勞動仲裁委員會確認后，再進行工傷認定。
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
由于尚未作出修改，因此也是按照之前規(guī)定的內(nèi)容來執(zhí)行的。此時受傷勞動者及其直系親屬提出認定申請的話，則需要在事故發(fā)生之后的1年內(nèi)提出，但如果是所在用人單位提出認定申請的話，則時效就比較短，法律規(guī)定為事故發(fā)生之后的30日內(nèi)必須提出申請。
誰能夠申請工傷認定
申請工傷認定應(yīng)當(dāng)注意什么？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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簡介:
喻兵兵.男.畢業(yè)于武漢大學(xué)法學(xué)院.在校期間接受了專業(yè)系統(tǒng)的法學(xué)教育.打下了極為扎實的法學(xué)理論功底.并獲得了法學(xué)學(xué)士學(xué)位.現(xiàn)為江西省朗秋律師事務(wù)所專職律師.本人堅持以事實為根據(jù).以法律為準繩的辦案原則.以專業(yè).優(yōu)質(zhì).耐心的法律服務(wù)贏得當(dāng)事人的尊重與信賴.最大限度的維護當(dāng)事人的合法權(quán)益,秉持[尚法厚德.守護公平"的辦案理念.致力于維護法律的正確實施.維護社會的公平正義.本人擅長婚姻家事糾紛業(yè)務(wù).人身損害賠償(交通.工傷)糾紛業(yè)務(wù).勞動爭議糾紛業(yè)務(wù).各類非訴業(yè)務(wù)(檔案查詢.法律咨詢.代寫法律文書及各類協(xié)議等).執(zhí)業(yè)以來已辦理過幾十件民事.刑事.行政案件.廣受當(dāng)事人好評.
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