在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工因工出差工傷認定嗎？
一、員工因工出差工傷認定嗎?
職工因工作原因在工作場所以外從事與職務有關的活動的時間，應認定為“因工外出期間”;在用人單位、會議舉辦單位或學習單位組織或安排的與工作有關的活動(包括休息)中受到事故傷害，可視為“工作原因”。受指派外出參加會議屬于“因工外出期間”;在會議安排的房間內洗澡摔傷，應認定為“由于工作原因”受到傷害，因此應當認定為工傷。
二、工傷認定程序(之前也可與對方調解)：
(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。
(三)向工傷事故發生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：
1.受傷職工的身份證復印件及用人單λ工商登記材料;
2.勞動合同復印件或可證明存在勞動關系或事實勞動關系的材料;
3.事故發生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫療材料;
4.如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。
(四)及時與勞動部門聯系，看是否需補充材料。
(五)領取工傷認定書或不予受理通知書。
如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應考慮如下：
1.是否屬其它案由，走其它程序;
2.是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告;
3.是否需行政復議或行政訴訟。
三、工傷紛爭訴訟
如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關系，用人單位負責舉證說明。《工傷保險條例》第五十五條規定：“有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;
(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;
(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
為了更好的保障每一位勞動者的合法權益，國家也是規定了所有的用人單位都是要為勞動者繳納社會保險的，如果說在工作期間勞動者受到了事故后也是可以通過工傷保險來索賠，同時在工傷期間所花費的醫療費用、賠償費用以及其他補助費用都是會由用人單位來承擔。
工傷鑒定的材料有哪些?
工傷鑒定需要哪些材料？
勞動關系工傷糾紛應該怎么處理
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
未簽勞動合同被辭退有什么補償
2021-01-25婚后買房怎樣才能屬于個人財產
2020-12-16可以將贈與房產要回嗎
2021-02-14贍養費不給強制執行立案需要多久
2020-12-23組織領導傳銷活動罪如何確定管轄
2020-11-15財產保全必須提供對方賬戶嗎
2020-11-15受要約人對要約內容變更的效力
2021-01-03合同保全有哪些措施
2021-01-30擔保范圍約定不明確
2020-11-135年后的房產贈與還要交稅嗎
2021-01-06和房屋中介打交道注意什么
2021-03-23勞動爭議調解委員會怎樣調解勞動爭議
2021-01-01人事糾紛屬勞動糾紛嗎
2021-02-06人身意外險包括自殺嗎
2020-12-07人身保險合同的主體客體以及內容是什么
2021-03-08保險公司應告知健康保險合同事項
2021-02-20開車碰到人保險怎么賠
2021-03-13保險合同全部是格式條款嗎
2021-01-02批準設立的保險公司需要登記嗎
2021-02-03被謀殺未指定受益人 百萬理賠金何去何從(2)
2021-03-08