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寧波
杭州市事業單位工傷處理待遇需要哪些材料
一、杭州市事業單位工傷處理待遇需要哪些材料?
(1)用人單位需提供《工傷認定結論通知書》、病歷原件及復印件、發票原件、事故當事人身份證復印件、住院醫療費用匯總清單、住院醫療藥品匯總清單;
(2)轉外就醫需提供工傷職工身份證復印件、醫療機構出具的轉院證明經社保處同意后前往治療;
(3)假肢、義眼、鑲牙和代步等輔助器具需提供《安置、配置輔助器具》審批表;
(4)職工因工死亡的，還需提供死亡證明，供養親屬戶口本、身份證或戶籍證明，供養證明，就讀證明，供養親屬開戶銀行賬號，供養親屬撫恤金審批表;
(5)交通事故工傷的還需提供交通事故責任認定書原件，法院判決書或調解書;
(7)一次性醫療補助金需提供《工傷認定結論通知書》復印件、《勞動能力鑒定書》復印件、事故當事人身份證復印件、解除勞動合同證明原件(須事故當事人簽字同意)。
二、不享受工傷保險待遇的情形有哪些?
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動能力鑒定的;
(三)拒絕治療的。
三、享受工傷保險待遇的條件有哪些?
(1)工作原因。因工作時間、工作地點和工作原因是工傷認定的三個基本要素，即“三工原則”。
(2)事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發生事故下落不明的情況，很難確定職工已死亡還是暫時失去聯系，本著盡量維護職工權益的基本精神，這種情況也應認定為工傷。
(3)患職業病。職工經診斷或鑒定確患職業病，并經過工傷認定屬于工傷或視同工傷的，可以享受工傷保險待遇
事業單位和其他法人組織按照法定程序正常處理工傷事故即可，其實，處理工傷事故中最重要的就是工傷認定，而且，發生特別嚴重工傷事故的，對單位一般都會進行行政處罰的，比如責令停業整改。
最新工傷待遇標準
工傷待遇糾紛案怎么處理？
工傷待遇糾紛能先予執行嗎？
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