在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除合同殘疾員工賠償金是多少？
一、解除合同殘疾員工賠償金是多少?
在勞動法領域，殘疾人與正常人都是一樣的勞動者，不存在歧視或特殊保護。
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金;
2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第三十九條規定的情形，則不用支付經濟補償金或賠償金;
3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第四十條、四十一條第一款規定的情形，則應當支付經濟補償金
4、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內申請勞動仲裁要求;
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
首先殘疾員工如果是先天性殘疾或者是因為其他事故而導致殘疾，但是跟工作崗位無關的話，所獲得的相關賠償跟普通員工所獲得的賠償是一樣的，不存在有歧視的行為。，如果是員工提出解除勞動合同，那么用人單位是不需要進行賠償的，或者員工違反了用人單位的相關規定而解除勞動合同也使屬于合法行為。
協商解除勞動合同應注意什么問題?
公司能在勞動者工傷復發解除勞動合同嗎？
醫療期滿病假期間解除勞動合同后如何補償？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑事附帶民事審判程序是怎樣的
2021-01-05股東與實際控制人的區別與聯系是什么
2021-01-19計時工資有績效獎金嗎
2020-11-24婚前財產是否一定歸個人
2021-03-202020新婚姻法有什么改變
2021-03-19借款糾紛可否執行股權
2021-03-17工傷索賠程序
2021-02-14關于勞務糾紛中侵權損害賠償的規定
2021-02-21離婚時雙方都要房子怎么辦？
2021-03-25民政管土地糾紛嗎
2020-12-18購房之后應怎樣避免吃虧
2021-03-04住房公積金貸款的條件有什么
2021-02-24企業約定試用期有何限制
2021-01-09人壽保險的被保險人包括哪些人，理賠標準是怎么樣的
2020-11-17交通意外險理賠時需注意什么
2021-02-12人身保險理賠款如何入賬
2021-01-26保險合同有哪些法律特征
2021-01-04一般保險公司多長時間可以賠付
2020-12-07保險公司申報,修改或調整備案的財產保險條款和保險費率時應提交哪些文件
2020-12-29保險法司法解釋三亮點解讀是怎樣的
2021-01-25