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人身意外傷害陪扶誤工費(fèi)是否可以主張

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-27 · 658人看過

一、人身意外傷害陪扶誤工費(fèi)是否可以主張?

1、不可以,陪護(hù)人員可以要求賠償護(hù)理費(fèi)而不是誤工費(fèi),具體根據(jù)陪護(hù)人員的工資損失數(shù)額來確定,在法律上稱作護(hù)理費(fèi)。

2、護(hù)理費(fèi)是指生活需要特殊照顧或無法自理的人,如住院病人,或在家因疾病日常生活不便,需要他人護(hù)理而支出的費(fèi)用。

3、誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi),因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。

二、誤工費(fèi)的含義

誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi),因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。

誤工費(fèi)的特點(diǎn)

1、受害人的收入能力和水平差異較大。客觀存在的差異性,決定了不同的受害人在遭受損害后,其損失的誤工收入會(huì)因人而異。

2、計(jì)算的依據(jù)各不相同。因行業(yè)和崗位的不同,以及受害人是否就業(yè)的不同,收入方式的不同,對(duì)于誤工費(fèi)計(jì)算的依據(jù),也是因人而異。

3、具有一定的推繹性。一般而言,應(yīng)當(dāng)以受害人在遭受損害前某一時(shí)段,能夠正常工作、勞動(dòng)可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對(duì)于該時(shí)段的可能收入,也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù),在排除對(duì)其收入產(chǎn)生不利或者有利影響因素的情況下,進(jìn)行推算。

住院陪人誤工費(fèi)包含項(xiàng)目

1、誤工費(fèi)包括:工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。如:受害人為某些單位人員時(shí),其因受傷而誤工時(shí),單位并不一定會(huì)扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者時(shí)不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益損失。因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)利益并非單純企業(yè)經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)所創(chuàng)造,其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在其不能工作的時(shí)間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用則應(yīng)作誤工費(fèi)予以賠償。

在大多數(shù)的人身意外傷害事故當(dāng)中,基本上很少有請(qǐng)專業(yè)的陪護(hù)人員的,一般也都是家里面的這些近親屬在護(hù)理受害人,需要對(duì)此次人身意外傷害事故負(fù)主要責(zé)任的當(dāng)事人,既需要賠償受害者誤工費(fèi),又需要賠償陪護(hù)人員的護(hù)理費(fèi)。所以,陪護(hù)人員注意自己主張的是護(hù)理費(fèi),主張誤工費(fèi)的話性質(zhì)就不一樣了。



沒有工作的人能否要求誤工費(fèi)的賠償?

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