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寧波
誤工費的法律依據年齡的問題是什么？
誤工費的法律依據年齡的問題是超過60周歲，法定意義上說，應該是屬于喪失勞動能力的年齡，原則上，是不賠償誤工費的，但是確實從事工作的，出具相關證明，也會給予賠償的。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間，因無法從事正常工作而實際減少的收入。
一、誤工費的法律依據年齡的問題是什么?
誤工費的法律依據年齡的問題是超過60周歲，法定意義上說，應該是屬于喪失勞動能力的年齡，原則上，是不賠償誤工費的，但是確實從事工作的，出具相關證明，也會給予賠償的。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間，因無法從事正常工作而實際減少的收入。特點：
1、受害人的收入能力和水平差異較大。
客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會因人而異。
2、計算的依據各不相同。
因行業和崗位的不同，以及受害人是否就業的不同，收入方式的不同，對于誤工費計算的依據，也是因人而異。
3、具有一定的推繹性。
一般而言，應當以受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據。而對于該時段的可能收入，也只能根據一定客觀數據，在排除對其收入產生不利或者有利影響因素的情況下，進行推算。
二、誤工費的時間計算
1、非持續性的誤工
這種誤工的時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。
2、受害人因傷致殘持續誤工
這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。
3、受害人因傷害死亡的
從侵權行為開始計算，至受害人死亡之時止(或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預期收入)。
我們在生活中經常會聽到誤工費的說法，但是在實際的情況中，我們會發現誤工費的賠付是有一定的標準和賠付的原則，并不是什么情況下，受害者或者是事故的受傷者都可以受到誤工費的賠償。誤工費的賠償中也有年齡上的限制，比如退休人員的誤工費，具體咨詢專業的律師。
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