誤工費直接損失還是間接損失？

誤工費屬于直接損失；

第20條規(guī)定的就是誤工費賠償。誤工費賠償過去是按照實際發(fā)生的誤工費來賠償，后來按照《國家賠償法》的規(guī)定，有一個最高限額，最高不超過平均工資的五倍。司法解釋把它改過來了，上面沒有封頂?shù)囊?guī)定，誤工費就按照實際損失的數(shù)額來算。有這么幾點：

第一，是誤工時間的確定，一種情況是醫(yī)療機構(gòu)出具的證明作為確定的標準;另一種情況是，如果造成殘疾持續(xù)誤工的，將誤工時間定在定殘的前一天。這就是說，你因為造成殘疾了，喪失勞動能力了，這個時候要賠償殘疾賠償金，在確定殘疾賠償金和誤工費損失之間從那個界限開始算，也是一個卡死，那就是從定殘這一天算起，定殘之前賠償誤工費，定殘之后賠償殘疾賠償金。

第二，是誤工損失收入的計算原則：有固定收入的，按照實際減少的收入來計算。沒有固定收入的，按照最近三年的平均收入來計算。另外，不能舉證證明最近三年平均收入的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上年度職工的平均工資來確定。

誤工費賠償標準

工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。下面是小編整理的2017誤工費賠償標準，歡迎閱讀!

一、誤工費的概念

誤工費是受害人由于人身受到傷害，耽誤工作而形成的財產(chǎn)損失。即受害人因受傷不能上班工作而不能獲得勞動報酬而形成的損失。誤工費按照實際減少的收入計算，若休息期間收入不減少的，就不存在誤工費。

二、法律依據(jù)

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日的前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

三、提供證明收入狀況的證據(jù)

退休年齡：男性60周歲，女性55周歲。超過退休年齡的必須提供客觀證據(jù)材料(銀行對賬單等)予以核實后確認。

稅點：工資超過3500元/月的需提供納稅證明。

(一)誤工費標準

1、由用人單位提供受害人收入減少證明、事故發(fā)生前六個月工資單和營業(yè)執(zhí)照副本的復印件，并加蓋單位公章，內(nèi)容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近半年平均的月工資。由受害人提供發(fā)放工資的銀行對賬單，期間為事故發(fā)生前六個月及休息期間的明細。

2、受害人是承包經(jīng)營戶或者個體工商戶的，需提供承保經(jīng)營合同或者營業(yè)執(zhí)照，可參照上一年度行業(yè)標準予以確定。

3、年滿16周歲不滿18周歲的，客觀材料可賠付誤工費;若不能提供需調(diào)查核實后確定。

4、年滿18周歲、未超過退休年齡、無固定收入、不能提供銀行對賬單等相關(guān)誤工材料的，誤工費標準可參考江蘇省最低工資標準56元/天計算。

在一場交通事故里面，誤工費是屬于直接損失的部門，因為誤工費是按照實際發(fā)生的金額來進行賠償，但是受害人主張要誤工費的同時，必須要有證據(jù)來證明自己的工資狀況，保險公司才會受理，如果沒有的話，那么保險公司就只會按照近三年的平均收入來進行給予。

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