用人單位忽視安全教育的結果就是會承受來自于用工安全事故帶來的一系列的負面影響，除了勞動者所從事的行業和特殊工種這些客觀原因以外，生產作業過程當中的一些外部因素也會成為誘發工傷事故的重要因素的，好在工傷事故如今都可以由工傷保險基金承擔絕大多數的賠償，不過仍然有可能部分職工對工傷保險待遇不服。

一、對工傷保險待遇不服怎么辦?

對社會保險經辦機構核定的工傷保險待遇不服，可以向上一級社會保險經辦機構或者社會保險經辦機構所屬人民政府申請行政復議，也可以向社會保險經辦機構坐著等人民法院提起行政訴訟。

《工傷保險條例》

第五十五條　有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;

(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;

(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

二、申領工傷保險待遇應具備什么條件?

符合下列條件的，可辦理工傷醫療費報銷業務：

(1)已參加工傷保險;

(2)經縣人力資源和社會保障局認定為工傷;

(3)在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷的(情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救);

(4)需轉統籌地區以外就醫的，須在新源縣社保局填寫《新源縣工傷職工轉院轉診申請表》，經社會保險經辦機構批準同意。

(5)工傷認定單位與繳費單位須一致。

三、需要準備的資料

(1)《工傷認定申請表》原件;

(2)《工傷認定決定書》原件;

(3)工傷發生當月的繳納工傷保險費名冊(繳費大廳負責人簽字蓋章)

(4)醫療機構收費收據(發票)原件及復印件(用人單位或工傷職工另有用途請事先自行復印);

(5)住院的提供住院證明、醫療證明書、病案首頁、住院病歷、出院小結、出院證明;門診提供病歷或疾病證明書復印件;門診檢查的需要提供各項檢查報告單原件或復印件(包括B超、X光、CT、核磁共震等);

(6)醫療費用明細清單原件(包括住院用及門診);

(7)批準在統籌地區以外醫療機構治療工傷的，須提供《新源縣工傷職工轉院轉診申請表》;

(8)繼續治療的需提供《繼續治療確認書》原件;

(9)舊傷復發的需提供《舊傷復發確認書》原件;

(10)工傷職工身份證復印件(需正反面復印);

(11)證人證言及身份證復印件;

(12)參保單位提出書面工傷認定申請的時間超過工傷事故發生時間30日的，須提交《工傷認定受理通知書》原件及復印件。

辦理程序：

(1)工傷職工或參保單位攜帶上述所需資料到新源縣社會保險管理局待遇科提交資料;

(2)經辦人在系統上計發待遇后打電話給工傷職工單位通知填寫收款收據。

注意事項：

(1)醫療費用需符合工傷保險三大目錄的范圍，工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇。

(2)發生工傷后超過三十天申請工傷認定的，自工傷認定受理次日起的工傷醫療費用才能享受工傷保險待遇。

(3)用人單位為職工辦理工傷保險參保手續次日起，在規定的繳費周期內繳納工傷保險費的，該參保職工發生工傷，由工傷保險基金按照規定支付費用。

由此可見，對工傷保險待遇不服的司法救濟途徑就是向上一級的社保機構申請行政復議，一般社保機構在給當事人下發的工傷保險待遇的最后金額都是根據提交上來的各種材料嚴格的進行過核算的，其實有的時候可能是職工個人心里面感覺不符合自己的預期，也不一定申請行政復議就能夠成功的，但是這是我們不服工傷保險待遇的一種合理的救濟的途徑。

工傷傷殘賠償協議書

工傷中誤工費賠償標準是多少

申請工傷認定的程序