在工人們工作的時候,或多或少會受到些不同程度的傷害的,那么對于這些不同程度受的傷的賠償標準是不同的。對于腳趾骨折也能算是工傷。那他的賠償會是怎么樣的呢?下面就是關于腳趾骨折工傷賠償標準這方面的法律知識,希望以下內容可以幫助到你們。
一、什么樣的算工傷?
第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)、患職業(yè)病的;
(五)、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
二、大腳趾骨折算幾級工傷呢?
1、首先申請工傷認定,然后做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結果索賠;
2、用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;
3、未簽勞動合同屬于違法行為,可以收集相關證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;
4、在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;并在停工留薪期內,用人單位不得與其解除或者終止勞動關系;
5、工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關系的,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金,等等。
具體數(shù)額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。
腳趾骨折工傷需要申請工傷的認定,然后再去做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結果進行相應的索賠。首次申請的工傷認定,是要根據(jù)鑒定結果索賠的。希望可以幫您解決相關的工傷賠償方面的問題。如果您還有任何其他疑問,請你去咨詢相關的律師。
工傷期間解除勞動合同有哪些補償呢
工傷十級傷殘賠償標準2020
2020年最新農(nóng)民工工傷賠償標準
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簡介:
顏忠軍律師,湘潭大學法律本科學歷。2002年通過首屆全國統(tǒng)一司法考試,取得律師資格,15年以上律師工作經(jīng)驗。 顏忠軍律師,勤勉、敬業(yè),熱心公益事業(yè)。在婚姻家庭、勞動工傷、合同糾紛、人身損害、法律顧問等方面具有深厚的理論功底及豐富的實踐經(jīng)驗。 顏忠軍律師,具有嫻熟的訴訟技巧及豐富的非訴訟事務處理經(jīng)驗。從事律師工作以來,辦理了各類案件400余件,盡力維護每一位委托人的合法權益,深受當事人的廣泛好評!
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