社會上的人為了養(yǎng)家活口，除了個別特殊情況，無一例外，都是要出來工作的。而我們在工作所占的時間可謂是我們一天中的大多數(shù)，因此，我們在工作中，難免會受傷，這可稱為工傷。當人們工作時受傷，經(jīng)協(xié)議，老板能賠償?shù)脑捁倘皇呛茫乾F(xiàn)實生活中也存在著有分歧或是不賠償?shù)那闆r，這時候，就要投靠法律了。那么請問，工傷賠償法律援助的條件是什么呢？

一、具備以下條件的公民，可以申請法律援助：

1、具有本市常住戶口或暫住證的；

2、有充分理由證明為保障自己的合法權(quán)益需要法律援助；

3、本人確因經(jīng)濟困難，無能力或者無完全能力支付法律服務(wù)費用。（經(jīng)濟困難標準參照法律援助實施地人民政府規(guī)定的最低生活保障標準執(zhí)行）。

4、在刑事案中，被告人是盲、聾、啞或者未成年人、精神障礙患者而沒有辯護人的。

5、被告人可能被判處無期徒刑、死刑而沒有委托辯護人的。

6、公訴人出庭公訴的案件，被告人因經(jīng)濟困難或者其他原因沒有委托辯護人的。

公民見義勇為造成人身損害請求賠償或者補償、農(nóng)民工請求支付勞動報酬和已被相關(guān)部門確認工傷并請求工傷賠償申請法律援助的，法律援助機構(gòu)不用審查其經(jīng)濟情況。

二、如何辦理法律援助手續(xù)

1、首先要到當?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

2、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；

3、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；

4、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/25.html' target='_blank' data-horse>勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T！

工傷賠償法律援助能解決社會上一些不公平的對待，但是申請法律援助也是要符合一定的條件的。除了上訴所說的條件以外，其實最重要的還是工人能證明自己的傷情的確和雇主有關(guān)系，的確是在工作時間發(fā)生的。無論怎么樣，還是要提醒受傷的員工一定要遵從法律，若是不符合申請條件，切忌魯莽行事。

工傷賠償項目包括哪些？

工傷賠償必須掌握的三大時效

工傷賠償由誰支付