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在非法用工單位受傷怎么辦
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有的人為了能夠工作掙錢，不惜到一些非法用工的單位打工。那要是在此期間不幸受傷的話，那么此時對于勞動者來講，在非法用工單位受傷怎么辦呢？可能有些人覺得既然是非法用工，那么就不能按照工傷進行處理。到底是不是這樣？請跟隨律霸小編一起在下文中進行了解。
非法用工單位的工傷人員是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害的職工。雖然這個群體仍然屬于工傷人員范疇，但是基于其屬于非法用工單位，工傷認定及處理有所不同。
根據《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》有關規定，非法用工單位的工傷人員依據本法向其本人給予一次性賠償。
一、一次性賠償的范圍：
治療期間的費用
一次性賠償金(一次性賠償金數額應當在受到事故傷害后經勞動能力鑒定確定)
二、勞動能力鑒定辦理：
按照屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理，勞動能力鑒定費用由傷殘職工所在單位支付。
一次性賠償金的支付標準：
一級傷殘的為賠償基數的16倍;
二級傷殘的為賠償基數的14倍;
三級傷殘的為賠償基數的12倍;
四級傷殘的為賠償基數的10倍;
五級傷殘的為賠償基數的8倍;
六級傷殘的為賠償基數的6倍;
七級傷殘的為賠償基數的4倍;
八級傷殘的為賠償基數的3倍;
九級傷殘的為賠償基數的2倍;
十級傷殘的為賠償基數的1倍。
注意：以上所稱的賠償基數，是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。
三、賠償過程中的其他糾紛解決：
單位拒不支付一次性賠償的，傷殘職工可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。
雖然勞動者是在非法用工單位受傷的，但此時按照國家的規定，也是屬于工傷人員的范圍內，因此可以根據實際情況要求單位作出相應的賠償。不過，與合法用工單位相比，這種情況下對工傷的處理及賠償可能會有所不同，具體的內容小編已經作出了講解。無論如何，小編都建議各位勞動者不要去一些非法用工單位打工，更加不要做一些違法的工作，不然的話要是不小心人身受到了損害，此時索賠也是一件比較麻煩的事情。
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