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寧波
最新合肥十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
（一）醫(yī)療費用
根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計算
（二）一次性傷殘補助金
本人工資×7個月
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，十級傷殘為7個月的本人工資。
（三）一次性工傷醫(yī)療補助金
法律依據(jù)：安徽省實施《工傷保險條例》辦法?第二十四條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，十級傷殘為4個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
（四）一次性傷殘就業(yè)補助金
法律依據(jù)：安徽省實施《工傷保險條例》辦法?第二十四條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，十級傷殘為5個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
（五）停工留薪期工資
本人原工資待遇×停工留薪期具體時間
法律依據(jù)：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。
（六）住院護理費
法律依據(jù)：安徽省實施《工傷保險條例》辦法?第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護理費不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補足差額部分。
（七）住院伙食補助
法律依據(jù)：合肥市人社局《關(guān)于實施新〈工傷保險條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。
（八）勞動能力傷殘鑒定費
（九）交通費
合理的交通費用，憑發(fā)票，仲裁委或法院根據(jù)情況裁量。
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