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寧波
離婚后子女撫養費負擔的規定
法條：離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。
關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。
釋義：本條是關于離婚后子女撫養費負擔的規定。
離婚后，父母對子女仍有撫養和教育的權利和義務，一方撫養子女，另一方應負擔子女撫養費的一部或全部，因此，離婚后的夫妻雙方都有平等地負擔子女生活費和教育費的經濟責任。理解這條規定，就注意以下幾個方面：
一、撫養費的范圍
撫養費應當包括：生活費、教育費和醫療費等。
二、確定子女撫養費承擔的兩種方式
1、由父母雙方協議
父母通過平等自愿協商，就撫養費的有關問題達成明確具體的協議，不損害子女的合法權益的，應予準許。但是，協議應當利于子女的健康成長，不得損害子女的合法權益。為了防止父母雙方損害子女利益的發生，婚姻登記機關或人民法院應當認真根據雙方的經濟狀況、能力、子女的需要、當地的生活、教育水平等進行審查，如果協議不利于子女的，就不應準許。
2、由人民法院判決
雙方協議不成，或者其協議不予準許時，應由人民法院從保護子女合法權益、有利于子女健康成長出發，根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平依法做了判決。
三、關于撫養費的幾個問題：
1、撫養費的數額
子女撫養費的多少及各方承擔的份額，直接關系到子女的切身利益，必要的撫養費也是子女生存、接受必要教育的基本保障。子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。分兩種情況：
一是對于有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計算，應當包括基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資、津貼、獎金、生活補貼及其他的收入。
二是對于無固定收入的，撫育費的數額可依據其當年總收入或其所處同行業的平均收入。如農民給付的撫養費的標準一般不低于當地平均水平。個體工商戶、專業承包戶、私營企業主的子女撫養費，應根據其經營狀況和實際利潤給付。對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。
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