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在過去，由于法官辦案責任制沒有被明確的規定下來，因此有時會出現冤假錯案，但是由于經過的時間太長，不能對當時的法官進行追究責任。近年來關于法官責任的司法改革漸漸提上日程，那么怎樣的法官辦案責任制才是比較合理的呢？下面我們就來介紹相關規定以及進行一些探討。

一、法官辦案責任制相關規定

1、隨著冤假錯案屢次被媒體曝光，引起廣大市民的熱切關注，為了能夠更好的進行司法公作，保證司法權威，最高人民法院出臺了《最高人民法院關于完善人民法院司法責任制的若干意見》，規定了法官責任終身制與錯案責任標準。

2、深改組第十五次會議審議通過了《關于完善人民法院司法責任制的若干意見》、《關于完善人民檢察院司法責任制的若干意見》。明確指出要落實法官檢察官辦案終身負責制，即誰辦案誰負責，減少冤假錯案的發生。

二、關于法官責任制司法改革的探討

十八屆三中全會提出，完善主審法官、合議庭辦案責任制，讓審理者裁判、由裁判者負責。把審判權集中到優秀法官手中，構建以主審法官為中心的審判團隊，實現讓審理者裁判、由裁判者負責，是當前司法改革的現實需要。

“把審判權集中到優秀法官手中，構建以主審法官為中心的審判團隊”，決定了只有少數法官才能被選任為主審法官。所以，什么樣的法官才能擔任主審法官，是建構主審法官辦案責任制必須解決的“第一要務”。

嚴格主審法官的選任。一是從嚴要求資格。除學歷等要求外，最主要是體現在審判業務上，一般應具有10年以上審判工作經歷為妥。畢竟，“法律的生命在于經驗而不在于邏輯”。從現實情況看，在基層法院，初任審判員、助理審判員的年齡一般都在30歲以下，10年審判工作經歷的要求不會出現年齡過大的現象；在中高級法院，可能年齡稍大，但或許如此，才不會出現下級法院的院長說，我們幾個高級法官討論了很長時間作出的決定，到了上級法院，被幾個“毛頭孩子”三幾句話給否決了。至于沒有上訴改判、發回重審、信訪案件等細節，各法院可根據本院法官的實際狀況作出規定。二是嚴格選任程序。可以借鑒人事調整中競爭上崗的做法，通過一定的競爭方式選任，但又不唯競爭，著眼點仍在其個人的審判業績，比如通過考察主審法官候選人調解能力、駕馭庭審能力、撰寫法律文書優劣等純審判事務，對其業務能力作出綜合評判，不可局限于傳統的對競選演講打分唱主角。同時注重其領導能力、道德品質、社會影響，尤其律師、檢察官對法官的綜合評價。一句話，把最優秀的法官選任為主審法官。

落實主審法官的職責。從“讓審理者裁判、由裁判者負責”的要求出發，院庭長簽發、審核文書的權力均應下放給主審法官，而不是局限于調撤法律文書。這是當前改革亟須解決的最直接、最現實，最能體現是否真正落實改革方案的問題。調撤的方式結案，體現出的是當事人的處分權，法院只是確認，只要沒有發現違法的疑點，法院一般均應予準許，基本難以體現法官裁判權發揮的優劣。所以，落實主審法官職責任重而道遠。可以說，沒有主審法官審核、簽發文書權限的改革，都是不徹底的改革，是沒有得以完善的主審法官、合議庭辦案責任制，“權責統一”只能淪為一句空洞的口號。至于案件分配、主持庭審、組織合議等，當是主審法官職責的應有之義。對院庭長仍然審核、簽發文書，列席并未參與審理案件的合議，有權對合議庭結果提出異議并提交審委會討論的做法，都是不完全落實主審法官職責、與“讓審理者裁判、由裁判者負責”要求相違背的做法。

以上就是法官責任相關規定以及對法官辦案責任制進行的一些探討。法官在案件的辦理中起著十分重要的作用，只有從選任，職責，流程等各個相關的環節進行規定以及法官責任終身制實施才能進一步實現法律的公正。更多相關知識您可以咨詢律霸黑龍江律師！

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