在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
臨時工請假工資的計算標準
一、臨時工
泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的事為了處理短期出現的額外工作，例如因為長工放產假，所以聘臨時工當替工。
壟斷行業里的那些不是正式在編人員或者說壟斷企業的底層職工。又被稱為“壟奴”就是干的多，拿的少，如果干的多，拿的多，心理至少平衡，像那些臨時工、合同工，干的活是正式人員的好幾倍之多，但薪水卻是幾分之一，委實可憐。
企業在臨時性、季節性崗位上都使用臨時工(或稱短工)，一旦工作結束，即行辭退。同時，不少企業利用臨時工的廉價勞動力(工資低、無升工、年獎)和招之即來，揮之即去，辭退方便的條件，在不少長期需要的崗位上也大量使用臨時工。
大量存在的臨時工，給經濟社會發展帶來諸多弊端。臨時用工不穩定，隨時有可能被解雇，勞動者權益難以維護;不上保險，出了工傷無人負責;同工不同酬、用工雙軌制，不利于社會公平公正和諧穩定。對企業而言，雇用臨時工看似減少了用工成本，但每雇用一次臨時工，就意味著需要從頭開始培訓，無形中增加了培訓成本;加上臨時工多數都是非熟練工，難以保證工作質量，對企業長久發展顯然不利。
另一方面，臨時工容易成為相關方面推脫責任的渠道，這些事確實有可能是臨時工干的，因為他們沒有長期意識，難以推動社會進步。
二、臨時工請假工資的計算標準
臨時工請假和正式員工一樣，關于請假，按現行規定，事假期間，用人單位不用支付工資的，病假期間用人單位要支付80%工資。
臨時工請假工資還是有一定的規定的，大家可以去詳細了解。以上就是關于這些問題的答案，希望對大家有幫助。如果您需要關于這方面的幫助，律霸網提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療鑒定許可證過期如何處罰
2021-01-10醫療事故訴訟時效
2020-12-07請律師到看守所多少錢
2020-12-19行政機關賠償要走哪些程序
2021-02-10如何啟動醫療損害重新鑒定
2020-12-17企業法人分支機構提供保證的有效情形
2021-01-13判處2年徒刑可以假釋嗎
2020-11-12輪流撫養孩子后一方不履行怎么辦
2020-12-19交通事故法院一審判決后對方不服上訴多久能判決
2021-02-25什么是建筑物區分所有權
2021-02-06北京市二套房的認定標準
2021-01-19勞動合同可以自由約定條款不,以約定哪些條款
2020-11-25工資應當以什么形式按什么支付給勞動者本人
2020-12-04商業車險訂過了退保是否可以
2021-02-04少年摔了一跤死了 保險公司卻不肯賠付
2021-01-26保險與法：車輛定損誰說了算
2020-11-17騙取生育津貼如何處罰
2021-03-17保險公司承保后需要履行哪些責任呢
2021-02-28新保險法對被保險人利益的保護有哪些規定
2021-02-09農村開荒地有年限規定嗎
2021-03-04