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如何處理勞動者被錯判宣告無罪釋放后原已解除的勞動關系

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 1021人看過

    如何處理勞動者被錯判宣告無罪釋放后原已解除的勞動關系?

    原勞動部辦公廳《關于企業(yè)職工被錯判宣告無罪釋放后,是否應恢復與企業(yè)的勞動關系等有關問題的復函》(勞辦發(fā)〔1997〕40號)規(guī)定:關于企業(yè)職工被錯判,宣告無罪釋放后,企業(yè)是否應與其恢復勞動關系、補發(fā)工資問題,我們認為,職工于《國家賠償法》實施以前被判犯罪,后經(jīng)司法機關改判無罪的,如企業(yè)僅因其被判刑而解除勞動關系的,企業(yè)應恢復與該職工的勞動關系,并按照原勞動人事部《關于受處分人員的工資待遇問題給天津市勞動局的復文》(勞人薪局〔1985〕第12號)的規(guī)定,恢復其原工資待遇,并補發(fā)在押期間的工資。對于上述部門規(guī)章中“于《國家賠償法》實施以前被判犯罪,后經(jīng)司法機關改判無罪”的理解,應指的是勞動者被判犯罪,后經(jīng)司法機關改判無罪的行為均發(fā)生于《國家賠償法》實施以前。立法對《國家賠償法》實施以后被錯判的情形未有規(guī)定,我們認為,企業(yè)應恢復與勞動者的勞動關系,恢復其原工資待遇,或根據(jù)實際情況與勞動者協(xié)商變更原勞動合同的內(nèi)容。至于勞動者因被錯誤判決而造成的在押期間收入損失應當屬于國家賠償?shù)膬?nèi)容,不應再由企業(yè)負擔。

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畢業(yè)于中國政法大學,十余年法律工作經(jīng)驗,經(jīng)手各類案件幾千件。尤其擅長合同糾紛、侵權、著作權、商標權、不正當競爭、涉及互聯(lián)網(wǎng)的糾紛。 曾任職全球頂級互聯(lián)網(wǎng)公司法律顧問,目前就職于中國綜合實力排名第一的盈科律師事務所,中華全國律師協(xié)會、北京律師協(xié)會會員,民商事和知識產(chǎn)權專家級律師。

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