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試用期可以隨意定嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-14 · 726人看過

試用期不能隨意定

解析:公司之舉是錯誤的。從《勞動合同法》第十九條之規定中可以得知:一是以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。二是勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。三是同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。而本案中,試用期累計時間已達4個月,更何況徐-佳仍在原崗位。

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中國政法大學碩士,曾就職于某大型光伏企業,精通日語和英語。擅長:債權債務、知識產權、合同糾紛,有豐富的服務顧問單位經驗。工作中積極創新,處理棘手案件獨辟蹊徑;并具有發散性思維,憑借對信息時代的敏銳,擅長運用多種手段取證。

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