在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
同一家公司可以約定兩次試用期嗎
同一家公司可以約定兩次試用期嗎
案情簡介：
2011年5月3日，李-晨進入**公司工作，擔任研究顧問職務，雙方簽訂了勞動合同，約定試用期3個月。
2012年4月23日，李-晨提出辭職，并簽署了離職結算單，與公司正式解除勞動關系。
2012年6月19日，李-晨再次來到**公司工作，雙方重新簽訂了勞動合同。其中約定試用期為3個月，工作內容則與離職之前相同。
沒想到，重新簽約“前東家”還未滿3個月的試用期，李-晨就因“不符合錄用條件”被解雇。
“兩次約定試用期違法，公司應支付賠償金!”李-晨向勞動人事爭議仲裁委員會提出申訴，要求**公司支付違法約定試用期賠償金1.35萬元。經仲裁裁決，對該請求不予支持;李-晨不服，向法院提起訴訟。
律霸律師說法：
問：勞動者與用人單位重新簽訂勞動合同并再次約定試用期，是否違反《勞動合同法》關于“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期”的規定?
答：這一規定的前提條件是在“同一段勞動關系中”。因勞動者離職之后的工作技術和能力可能因身體條件、主觀意愿等發生變化而所有下降，因此在兩段不同的勞動關系中，同一用人單位面對同一勞動者，可以再次約定試用期。
本案中，雙方于2011年5月建立的勞動關系已因2012年4月李-晨提出辭職而終結，同年6月**公司重新招錄李-晨后，基于公司實際需要約定試用期，考察李-晨是否符合錄用條件，并未違反法律的規定。（該文章名稱均為化名）
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同約定時間內未付款能否解除合同
2020-11-22拘留黨員需要什么手續
2021-02-27男子只辦婚禮沒登記,婚姻是否有效
2020-12-25訂婚后女方不想結婚男方能否搶婚
2021-03-23子女不履行贍養義務,父母可以要求子女給付贍養費嗎
2021-02-18父母打孩子致輕傷要坐牢嗎
2020-12-11合同法中債務可以抵消的情形有哪些
2021-01-18工傷復議期過不能申請行政訴訟嗎
2020-12-06打零工算雇傭關系嗎
2021-03-19離婚時雙方都要房子怎么辦？
2021-03-25北京市二套房的認定標準
2021-01-19父母贈與房產后還能反悔嗎
2020-11-27什么是房產調查
2020-11-29公司解散的補償金時效是多久
2021-01-10試用期之間離職公司不批怎么辦
2021-01-29勞動糾紛常見情形有哪些
2021-03-17車輛刮擦到別人的車保險理賠流程
2021-01-01快處快賠理賠五大流程是什么
2021-01-21什么叫除外責任
2021-01-23車禍賠償后訴保險公司要求理賠嗎
2021-01-10