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勞務合同需注意什么
勞務合同需注意什么
在簽訂勞務合同的時候，需要注意約定工資支付、試用期問題、工作時間問題、社會保險約定問題、工作內容約定等。
《中華人民共和國民法通則》
第八十八條?【合同的履行】合同的當事人應當按照合同的約定，全部履行自己的義務。
合同中有關質量、期限、地點或者價款約定不明確，按照合同有關條款內容不能確定，當事人又不能通過協商達成協議的，適用下列規定：
(一)質量要求不明確的，按照國家質量標準履行，沒有國家質量標準的，按照通常標準履行。
(二)履行期限不明確的，債務人可以隨時向債權人履行義務，債權人也可以隨時要求債務人履行義務，但應當給對方必要的準備時間。
(三)履行地點不明確，給付貨幣的，在接受給付一方的所在地履行，其他標的在履行義務一方的所在地履行。
(四)價格約定不明確，按照國家規定的價格履行;沒有國家規定價格的，參照市場價格或者同類物品的價格或者同類勞務的報酬標準履行。
合同對專利申請權沒有約定的，完成發明創造的當事人享有申請權。
合同對科技成果的使用權沒有約定的，當事人都有使用的權利。
勞務合同糾紛處理方式
1、協商
合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。
2、調解
合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。
3、仲裁
合同當事入協商不成，不愿調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。
4、訴訟
如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點之外，有些合同還具有其自愿的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。
在發生勞務糾紛后，就賠償事宜協商不一致的，可以上訴法院。勞務合同糾紛管轄法院采取被告住所在地的原則，也即由于勞務糾紛引起的訴訟案件，一般的受理法院是企業單位經營管轄地的人民法院。但對于企業起訴，或者是雙方都起訴的情形，則管轄法院則是在勞務合同的履行地。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，在簽訂勞務合同的時候，需要注意約定工資支付、試用期問題、工作時間問題、社會保險約定問題、工作內容約定等。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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