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寧波
建筑工程實際施工人欠民工工資怎么處罰
建筑工程實際施工人欠民工工資應該怎么處罰
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。嚴重者甚至會吊銷營業執照。
2、農民工在建筑工程中可能以兩種身份出現，第一種是以個人身份出現，作為施工企業的職工；第二種是以民工組或施工隊身份出現，作為勞務分包的勞務作業施工人。
當農民工以個人身份出現時，農民工個人與分包人簽訂的是勞動合同，農民工的法律身份是分包人企業的職工，作為分包企業的職工，無論分包合同是否有效，農民工個人都不可能成為實際施工人。實際施工人是指違法分包、轉包、沒有資質的或超越資質等級承攬工程等無效合同中的承包人。因此，在分包合同有效的情況下，不存在實際施工人的概念，此時分包人的身份是施工人，農民工的身份是分包人的職工。農民工討要工資，?只能以分包人為被告。在分包合同無效的情況下，分包人的身份是實際施工人，農民工的身份依然是分包人的職工。此時，如果發包人欠分包人的工程款，分包人可以發包人(業主)為被告或者以發包人和總包人為共同被告，但是，發包人只在欠付工程價款范圍內對分包人承擔責任。應該注意的是，農民工討要工資依然只能以分包人為被告，無論總包人是否欠付分包人的工程款。且應當是申請勞動仲裁作前置程序。
上面關于建筑工程實際施工人拖欠農民工工資處罰的相關司法規定中，我們可以看到法律保護弱勢群體本質，如果對于建筑工程實際施工人欠工資處罰的問題還有不清楚的，建議去咨詢律師以及咨詢相關的法律部門。律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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