保密協(xié)議不給錢有效嗎
依據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者與用人單位簽訂保密協(xié)議的,用人單位要在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償,如果不給的,保密協(xié)議可能無效。
相關(guān)法律規(guī)定
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十三條?用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答,依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動者與用人單位簽訂保密協(xié)議的,用人單位要在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償,如果不給的,保密協(xié)議可能無效。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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