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保密協(xié)議不給錢(qián)有效嗎
保密協(xié)議不給錢(qián)有效嗎
依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位簽訂保密協(xié)議的，用人單位要在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果不給的，保密協(xié)議可能無(wú)效。
相關(guān)法律規(guī)定
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第二十三條?用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位簽訂保密協(xié)議的，用人單位要在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果不給的，保密協(xié)議可能無(wú)效。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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