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寧波
分公司沒有資質可以簽合同嗎？
一、分公司沒有資質可以簽合同嗎?
公司法第31條規定，分公司不具有企業法人資格，其民事責任由公司承擔，但在司法實踐中，第三人選擇由分公司承擔或公司承擔或分公司與公司共同承擔。因為分公司(非法人組織)具有一定的團體財產，構成一定的責任能力，但其財產并不完全獨立，其責任能力不完整，故一般由其上級法人承擔補充責任。
二、 與勞動者簽訂的勞動合同的效力
1、有營業執照的分公司
依據勞動法，中國境內的各類企業、個體經濟組織、國家機關、事業組織、社會團體等都被視為用人單λ，是勞動合同法律關系的主體，同時，
勞動法也?有限定用人單λ就一定要是法人，分公司只是在經營范Χ和資格上存在限制，但其并?有限制不能雇傭勞動者，因此，分公司與勞動者簽訂的勞動合同只要符合合同有效的條件(雙方意思表示真實，主體合格，不Υ反法律禁止性規定和社會公共利益)就是有效合同。也即分公司可以與勞動者簽訂勞動合同。分公司享有和承擔勞動法上的用人單λ的全部權利與義務。
2、無營業執照的分公司
無營業執照的分公司因Υ反《公司法》及《公司登記管理條例》等規定，依據勞動合同法第26條“因Υ反法律及行政法規”而無效(事實上是因為用人單λ不具備簽訂勞動合同的主體資格)。
但勞動合同的無效，并不影響勞動者的權利和用人單λ應當承擔的勞動法上的義務，如果勞動者付出勞動的，分公司仍應向勞動者支付報酬，承擔社會保險的義務，如勞動者工傷的，分公司還應承擔《工傷保險條例》中用人單λ應承擔的義務。
分公司如果需要簽訂合同的，應當由總公司召開相關會議研究后決定是否簽訂，對于符合公司發展規劃和實際情況的，可以在總公司簽訂合同后，由分公司來執行相關合同的處理情況，具體情況應當按照法律規定的程序和要求來進行辦理。
分公司簽訂勞動合同蓋誰的章
分公司簽定擔保合同有效嗎
分公司勞動合同主體是什么
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