對于從業(yè)人員來說社保的繳納是國家有關(guān)法律的規(guī)定的既成事實(shí)，社保是社會(huì)保障體系的重要表現(xiàn)，對于所屬公司來說繳納社保也是其人文關(guān)懷的體現(xiàn)，那么相對于普通的員工來說，一般情況下公司法人怎么給自己交社保呢?小編為你解答。

一般情況下公司法人怎么給自己交社保

在有限責(zé)任公司里面，總經(jīng)理一般擔(dān)任公司法人，代表公司簽署各種文件，管理經(jīng)營公司。而按照法律規(guī)定，公司的職工只要和公司簽署了勞動(dòng)合同，就得享受社保待遇，包括醫(yī)療、養(yǎng)老及工傷保險(xiǎn)等。那么，公司法人怎么給自己交社保嗎?我們通過本文了解下。

一、公司法人怎么給自己交社保嗎?根據(jù)法律規(guī)定，屬于強(qiáng)制性義務(wù)，公司必須為職工繳納。公司法定代表人不一定非要在本公司繳納社保，如果他工作在其他單位，也可以在其他單位繳納社保。各類企業(yè)(含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等)、企業(yè)化管理(職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區(qū)域)所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個(gè)月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

二、社保包括哪些項(xiàng)目?所謂社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”，具體指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)，以及住房公積金。對于上班族，如果單位給員工上“五險(xiǎn)一金”，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的保費(fèi)個(gè)人承擔(dān)一部分，單位承擔(dān)一部分，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的保費(fèi)全部由單位承擔(dān)。對于住房公積金，個(gè)人承擔(dān)一部分，單位承擔(dān)一部分。在實(shí)際的繳費(fèi)過程中，上班族繳納“五險(xiǎn)一金”一般由公司代扣，繳納多少錢也是以工資作為基數(shù)，顯示的工資單上，簡單明了，不需要太操心。

三、繳納社保的基數(shù)如何確定?社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)，社保基數(shù)申報(bào)和調(diào)整的時(shí)間，一般是在7月。

對于社保問題既然是社會(huì)保障體系中的一環(huán)就會(huì)面向所有人，公司法人肯定也不會(huì)例外，對于具體的繳納流程其實(shí)與他人也沒有多大差異，關(guān)鍵就是自己需要多留意其中的規(guī)定因?yàn)樯绫?huì)隨著社會(huì)的變化而改變。

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