現在我國內地是屬于商品經濟高速發展的特定時期，所以必須要有著明確的法人制度對其進行監督才能夠確保社會經濟秩序的有效運轉。不過因為我國關于公司法人的相關規定是在后期才逐步完善起來的，所以人們在不了解公司法律具體規定的情形下會比較好奇公司法人一定要辦社保的依據是什么?

一、公司法人一定要辦社保的依據是什么?

公司法人是指依照公司法設立的，有獨立的財產，能夠依自己的名義享有民事權利和承擔民事義務，并以自己的全部財產對公司的債務承擔民事責任的企業組織。

從上述內容中我們可以知道，公司法人就是企業，企業是不需要繳納社保的，企業只能給在該企業的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。

公司法人代表不需要繳納社保的情況

第一，如果公司法人代表不是本公司的職工或勞動者時，公司法人代表不必要在本公司繳納社保。

第二，如果公司法人代表工作在其他單位，也可以在其他單位繳納社保，無需再在本公司繳納社保。

二、公司法人法定代表人的區別是什么?

法人代表和法定代表人是兩個不同的法律概念，而一些訴訟當事人常常會混淆兩者的涵義。它們之間是有區別的。

1、兩者的概念不同：法人代表一般是指根據法人的內部規定擔任某一職務或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權利和義務的人，它不是一個獨立的法律概念。而法定代表人是一個確定的法律概念，它是指依照法律或法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人，沒有正職的，由主持工作的副職負責人擔任法定代表人，設有董事會的法人，以董事長為法定代表人，沒有董事長的法人，經董事會授權的負責人可作為法人的法定代表人。

2、兩者產生的方式不同：法人代表依法定代表人的授權而產生，沒有法定代表人的授權，就不能產生法人代表，而法定代表人則依法由上級任命或由企業權力機構依法定程序選舉產生。

3、兩者組成的人數不同：作為民事權利主體的法人，其法人代表可以有多個，而法人只有一個法定代表人代表法人獨立行使法人職權。

4、兩者的權限不同：法人代表對外行使權力都要受到法定代表人授權的限制，他只能在法定代表人授權的職責范圍內代表法人對外進行活動，他的行為不是法人本身的行動，而是對法人發生直接的法律效力;而法定代表人有權在法律規定的職權范圍內，直接代表法人對外行使職權。

5、兩者變更的法律程序不同：法人代表的變更沒有一定的程序，他不需要登記;而法定代表人是法人應登記的事項之一，這是法律規定的必經程序，如有變更，應及時辦理變更法定代表人登記手續。

從嚴謹的法律角度上來說，公司法人作為經營機構不可能需要辦理社保的，但是本公司的其他職工的社保是需要公司法人來具體負責認的，而法定代表人其實也不一定要辦社保，因為有些法定代表人就是掛了個名字而已，根本和公司沒有事實勞動關系就不需要繳納社保了。可見。

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