我們都知道在一個公司里面，都會有一個最高的決策人，這個人就是所說的董事長，董事長也是經過股東們選出來的，那如果這個董事長做錯了事，那樣怎么撤掉董事長這個人的職務呢，那就來了解一下新公司法罷免董事長是怎樣的？下面就來聽聽小編的看法。

一、新公司法罷免董事長是怎樣的？

應根據公司章程的規定進行,一般來說應該有以下步驟:

1、將罷免提案提交董事會審核后列入股東大會審議事項;

2.由董事會將提案提交股東大會審議通過;

3.如果僅罷免董事長的職位,保留董事資格,則由所有董事過半數重新選舉新任董事長;如果連董事的資格都予以罷免,則若導致董事人數不符合公司法和公司章程規定的,由股東大會選舉新任董事,進而由所有董事過半數重新選舉新任董事長;

二、董事長能罷免總經理?

總經理由董事會任免。董事長個人不能罷免總經理，可以提議經董事會通過罷免總經理。　　

《公司法》　　

第四十九條 有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：　　

(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;　　

(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;　　

(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;　　

(四)擬訂公司的基本管理制度;　　

(五)制定公司的具體規章;　　

(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;　　

(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;　　

(八)董事會授予的其他職權。　　

公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。　　

經理列席董事會會議。

三、《公司法》規定董事長該如何產生?

對于有限責任公司，《公司法》第四十五條，有限責任公司……董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。但要注意，有限公司的董事長不是由公司章程直接產生，公司章程只是規定其產生的辦法。也就是說，一個有效的公司章程的絕對必要記載事項必須要有董事長的產生方式。依據是《公司法》第二十五條，(六)公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則 ，(七)公司法定代表人 。

對于股份有限公司，《公司法》第一百一十條　董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。

四、董事長一定是股東嗎?

沒有規定董事長一定是股東。董事長只不過是公司的法定代表人。管理公司的是總經理，擁有公司的是股東。但不要以為董事長是擺設，他有權力解雇總經理。主要任務是執行股東決議。參照公司法。董事長理論上是任何人都可以做的，但為什么讓人以為只有股東可以做呢。股東們可以決議誰當董事長，包括股東自己也可以提名。公司投票都是一股一票制的。(除去一些特例)擁有51%股票的股東，提名自己當董事長，自然順理成章。

綜合上面所說的，新公司法罷免董事長是怎樣的？其實在公司法沒有什么罷免董事長的規定，這些都應該是公司內部的規定，如果覺得這個董事長沒有領導的能力，那么可以開董事會，如果董事會上的股東超過了一半支持罷免董事長，那么這個人就沒有當董事長的權利了。

公司法規定董事長薪酬是如何確定的?

公司法規定董事長辭職的程序是怎樣的？

新公司法股權變更的規定